2016黑龍江富錦市事業(yè)單位急招27名緊缺人才

　　2016年佳木斯富錦市事業(yè)單位招聘27人公告

　　為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(2014年國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《富錦市引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)人才原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則引進(jìn)人才。

　　二、引進(jìn)人才計(jì)劃

　　本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)27名急需緊缺人才。具體引進(jìn)人才職位詳見(jiàn)附件《2016年富錦市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表》。

　　三、引進(jìn)人才條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病。

　　(三)年齡計(jì)算的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為2016年6月1日。

　　(四)具備招聘崗位所需要的其他條件。

　　(五)下列人員不予引進(jìn)：

　　1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職或被辭退人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

　　3、截止2016年6月1日服務(wù)期未滿(mǎn)，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;

　　4、本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

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　　【摘要】2016黑龍江富錦市事業(yè)單位急招27名緊缺人才，經(jīng)市委、市政府研究決定，富錦市面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才27名，此次報(bào)名設(shè)立四個(gè)報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間及地址詳見(jiàn)公告全文。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名。此次報(bào)名設(shè)立四個(gè)報(bào)名點(diǎn)，具體如下：

　　1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　哈爾濱理工大學(xué)1號(hào)樓2樓大廳

　　2016年6月6日上午 9點(diǎn)--11點(diǎn)30分

　　黑龍江大學(xué)匯文樓 937教室

　　2016年6月6日 13點(diǎn)半--16點(diǎn)

　　哈爾濱工程大學(xué)教學(xué)樓21號(hào)樓B座302教室

　　2016年6月7日上午 8點(diǎn)30分--11點(diǎn)

　　富錦市勞動(dòng)保障大廈617辦公室 6月12日--14日

　　咨詢(xún)電話(huà)：0454-2728808

　　2、報(bào)名需攜帶的材料

　　《富錦市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》一式三份、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2016屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相應(yīng)資格證書(shū)原件、復(fù)印件、一寸免冠照片三張。

　　3、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人員請(qǐng)保持手機(jī)暢通，資格審查結(jié)束后，將通過(guò)電話(huà)通知應(yīng)聘者本人。資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位。如對(duì)審查結(jié)果有異議的，可撥打招聘咨詢(xún)電話(huà)。

　　4、其他事項(xiàng)

　?、倏忌荒苡玫诙矸葑C報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　?、谕粛徫粓?bào)考人數(shù)原則上不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。

　?、垡幻麘?yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)相符。非本市在職人員應(yīng)聘的，需征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意，方可報(bào)名。

　?、軕?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假應(yīng)聘材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，以及考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

　　(二)招聘方式。

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)能力。先筆試，后面試。

　　1、筆試。采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)中國(guó)?富錦政府網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jī)。

　　2、面試人選資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。

　　3、面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)采取百分制，由筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)總成績(jī)排序，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

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　　(三)考核。通過(guò)查閱考生檔案、走訪(fǎng)、座談等方式進(jìn)行;主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況。

　　(四)體檢?？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時(shí)順延已參加該崗位面試的下一名考生進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象。

　　(五)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用。擬聘用人員試用期1年。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務(wù)滿(mǎn)5年后(含試用期)方可辦理調(diào)離手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　被聘用人員享受錄用單位正式工作人員的同等待遇，試用期滿(mǎn)考核合格的，符合《富錦市2016年引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。具體如下：

　　(一)博士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補(bǔ)助10萬(wàn)元。

　　(二)碩士研究生學(xué)歷急需緊缺人才，一次性發(fā)放補(bǔ)助5萬(wàn)元。

　　(三)“985”、“211”類(lèi)高等院校畢業(yè)生，一次性發(fā)放補(bǔ)助3萬(wàn)元。

　　(四)普通高校特殊專(zhuān)業(yè)全日制本科畢業(yè)生，一次性發(fā)放補(bǔ)助1萬(wàn)元。

　　(五)“985”、 “211”類(lèi)高等院?；蚓哂写T士、博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的急需緊缺人才，如戶(hù)籍不在本市轄區(qū)內(nèi)，且不愿意享受一次性補(bǔ)助資金的，在5年合同期內(nèi)，可由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)在富錦城區(qū)或用人單位附近的周轉(zhuǎn)房中予以免費(fèi)安排居住，5年合同期內(nèi)人才結(jié)婚或在富錦本地購(gòu)買(mǎi)住房，需對(duì)免費(fèi)住房作出騰退處理。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有考生違反公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0454-2728808

　　監(jiān)督電話(huà)：0454-2323738

　　附件：1、2016年富錦市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及資格條件一覽表.xls

　　2、富錦市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.xls

　　富錦市引進(jìn)急需緊缺人才工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月31日

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