云南麗江永勝縣事業(yè)單位2016招聘方案

更新時(shí)間：2016-06-08 10:27:19 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】云南麗江永勝縣事業(yè)單位2016招聘方案，2016年永勝縣事業(yè)單位擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員152名，定向招聘8名，報(bào)名時(shí)間為2016年6月14日至6月16日，報(bào)名地點(diǎn)永勝縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)

　　【摘要】云南麗江永勝縣事業(yè)單位2016招聘方案，2016年永勝縣事業(yè)單位擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員152名，定向招聘8名，報(bào)名時(shí)間為2016年6月14日至6月16日，報(bào)名地點(diǎn)永勝縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　2016年永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足我縣各事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))相關(guān)規(guī)定，2016年永勝縣事業(yè)單位擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員152名，定向招聘8名。為全面做好工作人員公開招聘工作，特制定以下實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、計(jì)劃招聘人數(shù)

　　2016年全縣擬計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員152名，定向招聘8名，具體招聘崗位、名額和條件詳見《永勝縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》，專業(yè)設(shè)置參照《云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　(二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

　　(三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求。

　　(四)年齡在35周歲以下(即：1981年7月1日以后出生)

　　(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

　　(六)此次定向招聘的對(duì)象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對(duì)象如下：

　　1.大學(xué)生村官：2014年以前(含2014年)省級(jí)統(tǒng)一選聘，年度考核稱職及以上，截至2016年5月1日在職在崗的大學(xué)生村官;2008年、2009年省級(jí)統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級(jí)統(tǒng)一選聘、聘用期滿3年后離崗，聘期考核為稱職及以上等次，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官。

　　2.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2013年云南省教育廳公開招聘的，截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2011年、2012年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”.

　　3.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2014年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2012年、2013年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

　　4.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國(guó)家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2011年(限服務(wù)期為三年的)、2012年、2013年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。

　　(七)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

　　四、招聘步驟及程序

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　　1、通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序，以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　2、通過崗位能力測(cè)試進(jìn)入考核、體檢的崗位，按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月14日至6月16日(3天)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永勝縣人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)(縣婦幼保健院斜對(duì)面)。

　　3.報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(1)考生須持有畢業(yè)證書原件，縣人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明)。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

　　(3)需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于6月30日至7月1日持相關(guān)證書等原件到永勝縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其報(bào)名考試資格。

　　(4)報(bào)名時(shí)考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3才能開考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。個(gè)別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不足比例開考，筆試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢。崗位能力測(cè)試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢。

　　(5)請(qǐng)各考生自行下載《2016年永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。定向考生還需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》和《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》(請(qǐng)?jiān)谠颇鲜∪肆Y源和社會(huì)保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告中下載)。

　　(二)收費(fèi)

　　參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。

　　(三)資格審查

　　招考辦工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查。

　　(四)考試

　　1、筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　2、高中教師、高中儲(chǔ)備師資崗位能力測(cè)試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。測(cè)試工作方案由永勝縣教育局制定，報(bào)永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　3、考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2016年7月16日(周六)上午9:00至11:00.

　　4、考試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(考生憑收費(fèi)收據(jù)及身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。崗位能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

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　　(五)體檢

　　擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢的由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于9月30日前完成。

　　體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(六)考核

　　考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

　　(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補(bǔ)一次。

　　1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));

　　4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在永勝縣人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　2、不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　3、違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　4、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

　　5、無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

　　2、全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))文件規(guī)定辦理。