吉林延邊2016事業(yè)單位招聘1064人公告

　　2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))、《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》(延州人社發(fā)〔2016〕12 號(hào))精神，延邊各縣(市)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將延邊各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘計(jì)劃

　　2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員1064人，其中延吉市176人、圖們市118人、敦化市202人、琿春市99人、龍井市99人、和龍市81人、 汪清縣239人、安圖縣50人，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.報(bào)考專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1998年6月21日-1980年6月21日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位條件要求確定。博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2016年6月21日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其它條件，詳見《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

　　3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　4.全日制在讀的非2016年畢業(yè)生(2017年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2016年畢業(yè)生)。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘未滿單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

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　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月29日至7月2日，上午8:30~11:30,下午1:00~5:00.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1.

　　(三)報(bào)名要求

　　報(bào)名者(委托代理人)須填寫《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，登記表須在延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載，須用電子版填報(bào)并用A4紙打印。并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、4張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供國(guó)家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(四)資格審查與繳費(fèi)

　　資格審查由用人單位、主管部門有關(guān)人員組成，由用人單位和主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，人社部門復(fù)核，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人60元(其中報(bào)名費(fèi)25元、筆試考務(wù)費(fèi)35元)。

　　(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考生準(zhǔn)考證由縣(市)人社局發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)開考比例

　　本次招聘不設(shè)開考比例。

　　(七)考試有關(guān)規(guī)定

　　1.本公告只允許考生報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。

　　2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2016年6月份，即到2016年6月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　3.2016年報(bào)考延邊州各縣(市)各級(jí)各類事業(yè)單位的，服務(wù)期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位，不得報(bào)考延邊州各級(jí)各類事業(yè)單位招聘考試。擅自調(diào)離原報(bào)考招聘單位，擅自參加我州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　4.延邊州各縣(市)事業(yè)單位招聘崗位資格條件注明“需具有延邊州戶籍”條件的，以《延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》為準(zhǔn)。非延邊州戶籍在延邊州地區(qū)普通高等院校讀書且畢業(yè)的，可不受延邊州戶籍限制。

　　5.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

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　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》，臨床西醫(yī)醫(yī)生崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)》，護(hù)士崗位筆試科目為《護(hù)理學(xué)》，其他崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。各招聘崗位筆試科目詳見附件1.《通用知識(shí)》考試復(fù)習(xí)范圍詳見附件3.

　　全州筆試考點(diǎn)分別設(shè)在各縣(市)，筆試時(shí)間為7月16日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

　　聲樂、教練等特殊崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行，免筆試特殊崗位詳見附件1.

　　在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試人選;不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選;如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。

　　1.面試前，由縣(市)人社局分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交縣(市)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面談、試講、專業(yè)技能操作、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合協(xié)調(diào)等相關(guān)能力;面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)抽簽決定，面試當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%;免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢

　　面試結(jié)束后，縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先，其他人群以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢工作由縣(市)組織相應(yīng)體檢人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　六、考察

　　體檢合格的人員，由招聘單位或主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在州和縣(市)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)。2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　縣(市)設(shè)置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報(bào)考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報(bào)考的原招聘單位工作。

　　九、有關(guān)要求

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)

　　吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)

　　吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

　　以上網(wǎng)站為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站，延邊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。

　　崗位資格及報(bào)名咨詢電話：延吉市人社局0433-4303535;龍井市人社局0433-3132117;圖們市人社局0433-3668536;和龍市人社局0433-4222621;敦化市人社局0433-6223376;琿春市人社局0433-7517601; 汪清縣人社局0433-8814262;安圖縣人社局0433-5896304.《2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由各招聘縣(市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：延邊州人社局0433-2879039.

　　本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！锻ㄓ弥R(shí)》復(fù)習(xí)大綱詳見附件3,考生可免費(fèi)下載。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：

　　1.2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

　　2.2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3.2016年延邊州各縣(市)事業(yè)單位公開招聘工作人員《通用知識(shí)》考試大綱.doc

　　延邊州人力資源和社會(huì)保障局

　　延吉市人力資源和社會(huì)保障局

　　龍井市人力資源和社會(huì)保障局

　　圖們市人力資源和社會(huì)保障局

　　和龍市人力資源和社會(huì)保障局

　　敦化市人力資源和社會(huì)保障局

　　琿春市人力資源和社會(huì)保障局

　　汪清縣人力資源和社會(huì)保障局

　　安圖縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月21日

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