2017年湖南岳陽平江縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室招聘4人公告
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【摘要】小編從平江縣政府門戶網(wǎng)站得知，2017年湖南岳陽平江縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室招聘4人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月16日至8月18日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
根據(jù)《事業(yè)單位管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神，及(平編發(fā)〔2017〕1號)文件核定編制計劃，平江縣人力資源和社會保障局決定組織實施2017年平江縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位
產(chǎn)業(yè)扶貧中心工作人員1人、金融扶貧中心3人，二個崗位合并招聘，錄用后由單位分配到崗。
三、招聘范圍
平江縣在職的大學生村官
四、招聘條件
(一)政治素質高，品行好，身體健康，無違法違紀記錄;
(二) 年齡要求年滿18周歲以上、35周歲以下(1999年8月8日至1982年8月8日期間出生);
(三)最低學歷要求全日制本科及以上學歷，并具有3年以上基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計算時間，截止至2017年9月，年限按足年足月計算;
(四)具有較強的文字綜合能力，熟悉word、excel等基本的辦公室應用軟件;
(五)能吃苦耐勞，適應高強度、快節(jié)奏的工作狀態(tài)。
四、報名要求
1、報名時間和地點
報名時間：2017年8月16日---18日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，共3天。
報名地點：平江縣人力資源和社會保障局8樓會議室(804室)
2、資格審查
報名人員應根據(jù)招聘公告的相關要求，攜帶有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件和縣委組織部提供的村官證明，以及近期免冠小一寸照片3張。報名人員現(xiàn)場填寫《平江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。
3、報名要求
報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負責組織。考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
(一)開考比例。招聘人數(shù)與報名人數(shù)必須達到1：3的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。如達不到開考比例需要放寬招聘條件的，由招聘單位報縣事業(yè)單位招聘領導小組同意核準并及時向社會公布。
(二)筆試。
筆試主要測試脫貧攻堅相關政策知識，不指定考試教材。筆試實行百分制。
筆試結束后7個工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線按崗位類別實際參考人員筆試總成績的平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間：8月25日，筆試地點詳見準考證。
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【摘要】小編從平江縣政府門戶網(wǎng)站得知，2017年湖南岳陽平江縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室招聘4人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月16日至8月18日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
(三)面試
面試采取結構化面試的形式進行。面試時間和方案另行發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結束后30個工作日內(nèi)完成。面試最低合格分數(shù)線適用于面試實際參考人數(shù)達不到規(guī)定的競爭比例的崗位，按同一場次同一組評委實際參考面試人員的平均分的80%計算。
(四)綜合成績計算及公示
考試綜合成績= 筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如招聘綜合成績相同的，按下列方法處理：1、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先; 2、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先。
六、考核體檢
由人力資源和社會保障局按擬定的程序和標準組織考核和體檢，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力;體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行，體檢在縣級以上有體檢資質的醫(yī)院進行。考核和體檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補，確因工作需要急需用人的，經(jīng)招聘單位申請，報縣事業(yè)單位招聘領導小組批準同意后方可遞補，限遞補一次。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。
八、招聘紀律
縣紀委監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
九、咨詢電話和監(jiān)督電話
人社局事業(yè)單位管理股 0730—6292370
紀委監(jiān)察局 0730—6263535
平江縣人力資源和社會保障局
2017年8月8日
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