2017年湖南岳陽(yáng)平江縣交通運(yùn)輸局招聘專業(yè)技術(shù)人員13人公告
【摘要】小編從平江縣政府門戶網(wǎng)站得知,2017年湖南岳陽(yáng)平江縣交通運(yùn)輸局招聘專業(yè)技術(shù)人員13人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月16日至8月18日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
根據(jù)《事業(yè)單位管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神,及(平編辦發(fā)〔2017〕26號(hào))文件核定編制計(jì)劃,平江縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2017年平江縣交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;遵守國(guó)家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;
(二)年滿十八周歲的中國(guó)公民(1999年8月8日以前出生);
(三)具有良好的職業(yè)道德,品行端正;
(四)具有應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格;
(五)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;
(六)具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
招聘具體崗位及崗位要求附后,詳情請(qǐng)查詢平江縣政府門戶網(wǎng)站或平江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
三、招聘崗位
(一)招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?;鶎庸ぷ鹘?jīng)歷,是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān),各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷;以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作(不具有公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位工作人員身份)的經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷;在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間,均截止至2017年8月,年限按足年足月計(jì)算。
(二)招考職位有地域要求的,報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2017年8月8日)或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。
四、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2017年8月16日---18日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00),共3天。
報(bào)名地點(diǎn):平江縣人力資源和社會(huì)保障局8樓會(huì)議室(804室)
(二)資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。考生必須對(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘公告的相關(guān)要求,攜帶招聘崗位所要求的相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢),以及近期免冠小一寸照片3張。主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《平江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。
(三)報(bào)名要求
報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件,并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解,慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,并簽訂誠(chéng)信考試承諾書,如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。有專業(yè)要求的崗位,要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配,具體專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行,所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的,查找相關(guān)依據(jù),由招考單位提出意見(jiàn),報(bào)人社局認(rèn)定。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
(四)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2017年8月24日,領(lǐng)取地點(diǎn):人社局事業(yè)單位管理股(811室)。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:本文為:2017年湖南岳陽(yáng)平江縣交通運(yùn)輸局招聘專業(yè)技術(shù)人員13人公告,小編持續(xù)更新相關(guān)資訊,歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助,可以Ctrl+D收藏,方便查閱。如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn),請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國(guó)家公務(wù)員論壇,隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!
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五、招聘考試
招聘考試工作由平江縣人社局負(fù)責(zé)組織??荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。
(一)開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。如達(dá)不到開(kāi)考比例需要放寬招聘條件的,由招聘單位報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意核準(zhǔn)并及時(shí)向社會(huì)公布。
(二)筆試。
筆試主要測(cè)試與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制。各崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試總成績(jī),依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參考人員筆試總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。筆試從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試時(shí)間:8月25日,筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間和方案另行發(fā)布。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于面試實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位,按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參考面試人員的平均分的80%計(jì)算。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算及公示
考試綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
如招聘綜合成績(jī)相同的,按下列方法處理:1、綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先; 2、筆試成績(jī)相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同,以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
六、考核體檢
由人力資源和社會(huì)保障局按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢,依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢??己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行,體檢在縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行??己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補(bǔ),確因工作需要急需用人的,經(jīng)招聘單位申請(qǐng),報(bào)縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可遞補(bǔ),限遞補(bǔ)一次。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,公示無(wú)異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員,一律與用人單位簽訂聘用合同,確立聘用關(guān)系,并辦理人事代理手續(xù),實(shí)行崗位管理,享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視,根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開(kāi)招聘工作??h紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對(duì)全過(guò)程提供必要的協(xié)助和支持。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號(hào))等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
特別提醒:
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格,問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
九、咨詢電話和監(jiān)督電話
人社局事業(yè)單位管理股 0730—6292370
紀(jì)委監(jiān)察局 0730—6263535
點(diǎn)擊下載>>>
1、交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
平江縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月8日
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