2017年安徽宿州靈璧縣規(guī)劃管理局招聘6人公告
【摘要】小編從靈璧縣人社局得知,2017年安徽宿州靈璧縣規(guī)劃管理局招聘6人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:擬定2017年8月22日至9月2日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
因工作需要,靈璧縣規(guī)劃管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員6 名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘基本條件
(一)全日制普通高等院校城鄉(xiāng)規(guī)劃類、建筑學(xué)、建筑工程類等專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡30周歲以下(1987年8月21日以后出生),具有國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書的可放寬至35周歲,身體健康,品行端正,且有兩年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通能力較強(qiáng);
(四)具有吃苦耐勞和無(wú)私奉獻(xiàn)精神,能勝任崗位工作;
(五)身體健康,能適應(yīng)崗位要求。
報(bào)考者須自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題,出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:擬定2017年8月22日—9月2日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30
(二)報(bào)名地點(diǎn):靈璧縣規(guī)劃管理局
地址:靈城環(huán)城西路西側(cè)規(guī)劃局三樓辦公室(溫州商城營(yíng)銷中心對(duì)面路西原靈璧縣建設(shè)局辦公樓)
(三)報(bào)名程序
本次招聘進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員需攜帶本人近期免冠一寸彩照兩張、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或社保證明)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份,到上述報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并填寫《報(bào)名表》2份。
2、資格審查。對(duì)報(bào)考人員提供的有效證件進(jìn)行認(rèn)真審查,確認(rèn)報(bào)考資格。
(四)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制。報(bào)名時(shí),報(bào)名人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一律取消面試或聘用資格。
3、報(bào)名人員在應(yīng)聘期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招聘組織聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
四、面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2:1,不足規(guī)定比例的,核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(一)面試內(nèi)容
本次面試根據(jù)崗位特點(diǎn),設(shè)置面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名人員攜本人身份證、面試通知書,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試(另行通知)。
(三)面試成績(jī)
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
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五、筆試
(一)筆試人員確定
筆試人員按照面試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照2:1比例確定參加筆試人員。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的,一并確定為參加筆試人選。對(duì)達(dá)不到比例的,以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)筆試科目:公共科目,總分100分。主要內(nèi)容:規(guī)劃、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析。
(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。筆試成績(jī)與面試成績(jī)權(quán)重:各按50%確定。
上述成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,確定聘用人員(如最終成績(jī)相同,面試成績(jī)分高者優(yōu)先)。
七、聘用
新聘用人員的試用期為3個(gè)月,試用期月工資1500元;試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同,待遇另定,同時(shí)繳納五險(xiǎn)一金。
咨詢電話:0557—6022286
靈璧縣規(guī)劃管理局
2017年8月22日
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