2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員13人

　　【摘要】小編從呼倫貝爾人才網(wǎng)得知，2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員13人已經(jīng)發(fā)布，報名時間：擬定2017年8月28日至9月1日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《2016年呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員實施方案》，現(xiàn)將本次公開招聘工作的有關(guān)事宜公布如下：

　　一、本次公開招聘計劃

　　本次多元化公開招聘計劃招聘13名工作人員。詳情請閱讀《2016年呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《招聘職位表》，見附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有國家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、崗位所需的專業(yè)或技能條件，具體詳見《職位表》;

　　5、1982年8月28日以后出生(對年齡有特殊要求的以《職位表》為準(zhǔn));

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、具有符合崗位要求的工作能力;

　　8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

　　(二)下列人員不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、在讀的全日制中專、大專、本科、研究生;

　　3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　4、未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

　　5、政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　7、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　9、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　10、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不在本次招聘范圍。

　　(三)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員。

　　對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2017年8月28日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到2017年8月28日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年的，被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

　　“服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：具有內(nèi)蒙古戶籍或內(nèi)蒙古生源，按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　三、報名和資格審查

　　(一)報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　報名時間：2017年8月28日--9月1日，上午9:00—12:00;下午14:00—17:00

　　(二)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。本次多元化公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員一律取消其招聘資格。

　　(三)每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員須在招生簡章附件中下載《2016年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份，認(rèn)真填寫相關(guān)信息。報考人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)報名，且報名與參加考試所使用的證件必須一致。

　　(四)凡符合報考條件人員須攜帶本人《報名表》、二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》，報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照4張到呼倫貝爾市人才流動人事考試中心(地址：呼倫貝爾市民生大廈三樓大廳呼倫貝爾市新區(qū) 巴彥托海路安達(dá)公園南)進(jìn)行現(xiàn)場報名和資格審查。

　　(五)報考“定向崗位”的服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　(六)報考有戶籍要求崗位的人員，須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　(七)資格審查通過人員，要隨時關(guān)注呼倫貝爾人才網(wǎng)，考試時間將在網(wǎng)上發(fā)布通知，并按要求現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　四、開考比例

　　開考比例(資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)為3：1;對于未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量或取消開考。對于被取消開考崗位的考生，只有一次改報其他崗位的機會，改報通知將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布，請考生予以關(guān)注。對于未按照規(guī)定時間改報的考生視為自動放棄改報資格。

　　一個崗位資格審查通過人數(shù)超過50人的，增加初試(筆試)環(huán)節(jié)(遇特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定)，通過初試篩選出50人進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。初試為選拔性考試，初試成績不計算政策加分且不計入總成績。初試通知將在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

　　五、考試方法和內(nèi)容

　　按照“干什么，考什么”的原則，本次多元化公開招聘工作，將根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容?？荚嚥扇I(yè)測試方式進(jìn)行，測試內(nèi)容為專業(yè)技能測試和綜合知識面試。

　　(一)考生的專業(yè)技能測試和綜合知識面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

　　(二)專業(yè)技能測試：主要測評崗位需求的實際能力和水平。專業(yè)技能測試滿分100分，占總成績60%。考試成績當(dāng)場評定和公布。按專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)+政策加分后的成績排名，按從高到低順序以3:1比例(進(jìn)入綜合知識面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)確定進(jìn)入綜合知識面試人選。

　　(三)綜合知識面試：主要測評考生的綜合素質(zhì)。綜合知識面試滿分100分，占總成績40%。考試成績當(dāng)場評定和公布。

　　對于實際到場參加綜合知識面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的綜合知識面試成績須達(dá)到本人參加綜合知識面試所在考場(同一試題、同一考官組)所有面試人員的平均成績(無法計算平均成績的，須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的綜合知識面試合格分?jǐn)?shù)線)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員在專業(yè)技能測試成績上加2.5分(請考生認(rèn)真填寫《報名表》，因個人錯填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。

　　(五)考試成績計算：

　　總成績= (專業(yè)技能測試+政策加分)×60%+(綜合知識面試×40%)。

　　考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

　　如同一招聘崗位出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按專業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)+政策加分后的成績按高低排序確定進(jìn)入人選。

　　(六)按照每個職位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時間和地點在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(三)體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消聘用資格。

　　(四)本次考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，均不做遞補。

　　七、公示和聘用

　　(一)對體檢和考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　2.在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制中專以上學(xué)生，并已到錄取院校報到注冊并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　　(二)受聘人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(三)在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)建立報考人員考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，并對報考人員建立報考人員考試誠信檔案。

　　(二)對報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)本次多元化公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本次多元化公開招聘簡章中未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

　　本方案由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0470-8217518;8217477

　　監(jiān)督舉報電話：0470-8217174;8216700

　　附件：1.《2016年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員職位表》

　　2.《2016年度呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員考試報名表》

　　呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年8月23日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘工作人員13人，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

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