2017年北京市體育彩票管理中心招聘工作人員18人公告

　　【摘要】小編從北京市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年北京市體育彩票管理中心招聘工作人員18人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月22日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　北京市體育彩票管理中心是北京市體育局直屬公益二類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,負(fù)責(zé)北京地區(qū)體育彩票的銷售管理工作，主要職能包括:制定本行政區(qū)域體育彩票銷售管理辦法和工作規(guī)范;實(shí)施本行政區(qū)域體育彩票的銷售系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、彩票資金結(jié)算、彩票銷售渠道和場(chǎng)所規(guī)劃;負(fù)責(zé)本行政區(qū)域體育彩票銷售系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)等各項(xiàng)工作。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體公招方案如下：

　　一、招聘崗位

　　1、綜合部行政管理崗2人(管理崗位9級(jí))

　　2、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗3人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

　　3、財(cái)務(wù)部?jī)丢?jiǎng)操作崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

　　4、市場(chǎng)二部管理崗5人(管理崗位9級(jí))

　　5、市場(chǎng)二部營(yíng)銷宣傳崗1人(管理崗位9級(jí))

　　6、技術(shù)部游戲運(yùn)營(yíng)崗4人(管理崗位9級(jí))

　　7、技術(shù)部系統(tǒng)安全維護(hù)崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

　　8、技術(shù)部數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

　　3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京，或符合北京市人才引進(jìn)、戶口進(jìn)京相關(guān)政策條件;

　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

　　(二)崗位條件

　　1、綜合部行政管理崗2人(管理崗位9級(jí))

　　(1)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　(2)具有較強(qiáng)的溝通和文字表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和高效工作意識(shí);

　　(3)熟悉事業(yè)單位公文流轉(zhuǎn)程序;

　　(4)熟悉檔案相關(guān)政策法規(guī)，熟練進(jìn)行檔案管理;

　　(5)熟悉固定資產(chǎn)管理辦法，熟悉賬簿記錄;

　　(6)熟悉行政后勤管理工作內(nèi)容;

　　(7)具有較強(qiáng)的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和管理意識(shí)、工作認(rèn)真，有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高效工作意識(shí);

　　(8)能夠熟練的使用計(jì)算機(jī)辦公和檔案管理軟件;

　　(9)具有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗3人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

　　(1)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(2)熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和彩票機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度;

　　(3)具有豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;

　　(4)熟練使用會(huì)計(jì)軟件、熟練使用Excel 等進(jìn)行表格編制和運(yùn)算;

　　(5)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)和服務(wù)意識(shí)、工作認(rèn)真、敢于對(duì)管理中存在的問題提出合理化建議、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高效工作意識(shí);

　　(6)具有3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、財(cái)務(wù)部?jī)丢?jiǎng)操作崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

　　(1)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(2)熟悉各類彩票兌獎(jiǎng)管理，能夠熟練的使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

　　(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)和服務(wù)意識(shí)、工作認(rèn)真、敢于對(duì)管理中存在的問題提出合理化建議、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高效工作意識(shí);

　　(4)具有3年以上彩票工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、市場(chǎng)二部管理崗5人(管理崗位9級(jí))

　　(1)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉國(guó)家有關(guān)彩票市場(chǎng)法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和營(yíng)銷知識(shí);

　　(3)熟悉彩票相關(guān)的銷售策略、渠道管理和服務(wù)實(shí)施等相關(guān)工作;

　　(4)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字語言表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力;

　　(5)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作節(jié)奏;

　　(6)具有3年以上彩票工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5、市場(chǎng)部營(yíng)銷宣傳崗1人(管理崗位9級(jí))

　　(1)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(2)熟悉彩票市場(chǎng)相關(guān)法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范，掌握營(yíng)銷宣傳知識(shí);

　　(3)具有一定的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，可策劃執(zhí)行營(yíng)銷宣傳活動(dòng);

　　(4)具有較強(qiáng)的文字寫作能力，熟練制定彩票宣傳計(jì)劃，撰寫活動(dòng)相關(guān)總結(jié)，可獨(dú)立完成新聞采編工作;

　　(5)有風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，具有較強(qiáng)危機(jī)公關(guān)及應(yīng)急處理能力;

　　(6)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)、有創(chuàng)新意識(shí)、善于學(xué)習(xí)、服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;

　　(7)具有3年以上彩票工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、技術(shù)部游戲運(yùn)營(yíng)崗4人(管理崗位9級(jí))

　　(1)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(2)熟悉國(guó)家有關(guān)彩票的法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范及管理規(guī)定;

　　(3)熟悉各類體育彩票，包括樂透型、競(jìng)猜型、即開型彩票等各類型體育彩票，了解體育彩票游戲的日常業(yè)務(wù)工作;

　　(4)熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，熟悉彩票業(yè)務(wù)有關(guān)數(shù)據(jù)，能夠使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、歸納和分析;

　　(5)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的管理制度規(guī)定，有較強(qiáng)的保密、服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，能適應(yīng)加班工作;

　　(6)具有3年以上彩票工作經(jīng)驗(yàn)。

　　7、技術(shù)部系統(tǒng)安全維護(hù)崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

　　(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉國(guó)家有關(guān)彩票的法律規(guī)章、行業(yè)規(guī)范及管理規(guī)定;

　　(3)熟悉數(shù)據(jù)中心機(jī)房日常管理，掌握計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備維護(hù)的相關(guān)知識(shí)，了解系統(tǒng)安全建設(shè)的規(guī)范和管理規(guī)定，具備一定的系統(tǒng)或硬件設(shè)備故障判斷能力;

　　(4)工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)、恪守職業(yè)道德，服從管理安排，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的管理制度規(guī)定，有較強(qiáng)的保密、服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

　　(5)根據(jù)工作需要能適應(yīng)倒班、加班工作;

　　(6)具有3年以上彩票或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　8、技術(shù)部數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí))

　　(1)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)熟悉Windows、Linux、AIX操作系統(tǒng);

　　(3)熟練掌握SQL、ORACLE，以及熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)原理和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);

　　(4)熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)監(jiān)控、巡檢、維護(hù)操作;

　　(5)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心;勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，善于思考問題;獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的服務(wù)和保密意識(shí)，能適應(yīng)加班工作;

　　(6)具有3年以上彩票或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

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　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月22日

　　9:00—11:30;14：00—17：00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：先農(nóng)壇體育場(chǎng)1號(hào)樓北京市體育彩票管理中心一層。

　　3.報(bào)名所需材料：需本人攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人免冠二寸彩色照片兩張，戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格證明材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)工作崗位和現(xiàn)工作崗位工作年限的證明材料，加蓋單位公章。

　　(二)考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1︰5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、專業(yè)能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

　　(三)綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　(五)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

　　(六)體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

　　(七)考察：到擬應(yīng)聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　(八)公示報(bào)批：

　　1、根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合招聘單位完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　(九)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　四、需說明事項(xiàng)

　　(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)應(yīng)聘人員如在本次考試過程中違反考試紀(jì)律，取消考試成績(jī)，三年內(nèi)不得報(bào)考本單位所有崗位。

　　(三)如在本次招聘過程中，面試、公示、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)或其他情況，導(dǎo)致崗位招聘數(shù)量不足，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。應(yīng)聘用人員公示無異議后，應(yīng)聘用人員須協(xié)助招聘單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：戴麗麗

　　聯(lián)系電話：82612592

　　北京市體育彩票管理中心

　　2017年12月14日

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