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2017年北京市體育設(shè)施管理中心招聘工作人員3人公告

更新時間:2017-12-15 14:11:06 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽31收藏12

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摘要   【摘要】小編從北京市人力資源和社會保障局得知,2017年北京市體育設(shè)施管理中心招聘工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月22日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試

  【摘要】小編從北京市人力資源和社會保障局得知,2017年北京市體育設(shè)施管理中心招聘工作人員3人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年12月22日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  北京市體育設(shè)施管理中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位,主要職責為受市體育局委托,承擔局屬體育設(shè)施的相關(guān)管理,以及局屬體育設(shè)施的合理利用和資源整合等工作,單位位于北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號院。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神,結(jié)合實際工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,并將有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘崗位

  辦公室 行政管理崗1人(管理崗位9級)

  法務(wù)部 法務(wù)管理崗1人(管理崗位9級)

  財務(wù)部 財務(wù)崗1名(專技崗位12級)

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.熱愛體育事業(yè);

  2.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢健康標準;

  3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;

  4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件;

  5.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。

  (二)崗位條件

  1.行政管理崗

  (1)具有2年以上行政、文秘工作經(jīng)驗;

  (2)具有全日制本科及以上學(xué)歷,中文、行政管理、人力資源管理、教育、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  (3)能熟練使用辦公自動化軟件,有具備突出的公文寫作能力,以及公文管理、會議組織、檔案管理等工作經(jīng)驗。有較強的表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)經(jīng)常加班的工作要求。

  2.法務(wù)管理崗

  (1)具有2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗;

  (2)全日制研究生及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  (3)熟悉法律知識,有工程建設(shè)、合同文書、訴訟糾紛等方面法務(wù)工作經(jīng)驗,具有較強的語言文字、邏輯表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)經(jīng)常加班的工作要求。

  3.財務(wù)崗

  (1)具有2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

  (2)會計學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

  (3)熟悉財務(wù)相關(guān)知識,具備從事財務(wù)工作所需要的專業(yè)能力,熟悉國家財經(jīng)政策、審計法規(guī)、會計出納實務(wù)和審計業(yè)務(wù)流程,熟練掌握財務(wù)辦公軟件應(yīng)用,有預(yù)算編制、國有資產(chǎn)管理、財務(wù)預(yù)決算管理等方面豐富的工作經(jīng)驗,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

  三、招聘程序

  (一)報名與資格審查:采取現(xiàn)場報名,初審確認的方式,每名考生限報一個崗位。

  1.報名時間:2017年12月22日9:30—11:30,14:00—16:30。

  2.報名地點:北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號院,北京市體育設(shè)施管理中心辦公室。

  3.報名所需材料:個人簡歷,本人免冠小二寸彩色照片兩張,戶口本、身份證原件及復(fù)印件,學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

  (二)考試方式:采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,時間、地點另行通知。

  1.筆試:采取閉卷的方式,滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi),在招聘單位公布筆試成績。筆試全程錄像。

  2.面試:根據(jù)筆試成績排名先后,按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面,滿分為100分。面試全程錄像。

  3.合格分數(shù)線:筆試、面試合格分數(shù)線均為60分,筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍,面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。

  (三)崗位遞補:因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的,可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補,但最多不超過1︰3的比例(筆試成績并列的除外)。

  (四)綜合成績:筆試成績占40%,面試成績占60%,以綜合成績確定名次,滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  (五)公布綜合成績:面試結(jié)束后3個工作日內(nèi),在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例,在面試成績合格人員中,根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

  (六)應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的,應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查,復(fù)查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

  (七)體檢:體檢時間另行通知,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格,不予聘用。

  (八)考察:招聘單位到擬聘人員所在單位進行考察,核實其經(jīng)歷及學(xué)歷,了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

  (九)公示報批:

  1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延。經(jīng)公示無異議的,招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后,招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

  2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求,配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作,未能按照規(guī)定時限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

  (十)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同,實行試用期,試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行,試用期滿考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu),自謀職業(yè)。

  四、需說明事項

  (一)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負責。

  (二)社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后,擬聘用人選須協(xié)助聘用單位在30天內(nèi)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:王松濤

  聯(lián)系電話:010-67142132

  北京市體育設(shè)施管理中心

  2017年12月14日

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