2017年山西運(yùn)城夏縣事業(yè)單位招聘工作人員42人公告

更新時(shí)間：2018-01-02 14:33:40 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編為大家介紹：2017年山西運(yùn)城夏縣事業(yè)單位招聘工作人員42人公告，報(bào)名時(shí)間：2018年1月8日至1月10日18:00，請(qǐng)有意向的考生到夏縣人社局2樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。　　根據(jù)《夏縣2017年公開(kāi)招

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編為大家介紹：2017年山西運(yùn)城夏縣事業(yè)單位招聘工作人員42人公告，報(bào)名時(shí)間：2018年1月8日至1月10日18:00，請(qǐng)有意向的考生到夏縣人社局2樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　根據(jù)《夏縣2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》要求，現(xiàn)將夏縣公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位

　　招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員42名(其中：服務(wù)基層項(xiàng)目4名)。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《夏縣2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象

　　(一)夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的招聘對(duì)象為全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(以招聘公告為準(zhǔn)，下同)。

　　(二)縣直其他事業(yè)單位招聘對(duì)象為全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的招聘對(duì)象為全日制普通中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(四)“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格(含到2017年服務(wù)滿(mǎn)兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員;符合崗位條件的退役士兵以及參加政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位到2017年勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、考核合格的人員。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和夏縣中學(xué)的應(yīng)聘人員為運(yùn)城市戶(hù)籍，詳見(jiàn)《夏縣2017年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》);

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員;

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的人員;

　　4.違反計(jì)劃生育政策，正在處罰期內(nèi)的人員;

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的中專(zhuān)升專(zhuān)科學(xué)生、專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。

　　參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

　　五、招聘方法步驟

　　本次公開(kāi)招聘工作人員采取公開(kāi)報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告(2017年12月29日至2018年1月10日)

　　通過(guò)夏縣人民政府網(wǎng)站、夏縣人報(bào)、夏縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、紀(jì)律要求以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名和資格初審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)職能部門(mén)和用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口本以及崗位要求的其他證件的原件、1份復(fù)印件及相關(guān)證明材料，到夏縣人社局2樓會(huì)議室報(bào)名，填寫(xiě)《夏縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的考生，待筆試結(jié)束進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門(mén)加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》)。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相，報(bào)名時(shí)間為2018年1月8日—1月10日(截止到2018年1月10日下午18時(shí))。

　　退役士兵報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。

　　報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)專(zhuān)業(yè)有要求的崗位，報(bào)名人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)要求的相符(報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校(中專(zhuān))畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)，報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　報(bào)考者的年齡要求為30周歲及以下，以2018年1月10日為截止時(shí)間。報(bào)考者應(yīng)為1987年1月11日及以后出生。

　　國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)須在2017年12月31日前取得。

　　對(duì)專(zhuān)業(yè)有要求的崗位，其專(zhuān)業(yè)一律參照2017年山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄執(zhí)行。

　　已參加工作的人員，應(yīng)由工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具同意報(bào)考的介紹信。

　　報(bào)名結(jié)束后，服務(wù)基層項(xiàng)目招聘崗位的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，則將該崗位的招聘人數(shù)并入該部門(mén)的另一個(gè)普通崗位，原報(bào)名人員參加另一個(gè)普通崗位的筆試，不再區(qū)分服務(wù)基層項(xiàng)目。

　　2.資格初審。由接受報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員交驗(yàn)的證件進(jìn)行初步審查，確定其資格。經(jīng)審查符合條件者，交近期正面免冠紅底1寸照片2張，并按照運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào))精神，每人收取考試費(fèi)50元。

　　符合報(bào)考資格人員經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在相應(yīng)的招聘信息媒體上進(jìn)行公示，時(shí)間3天，且資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)中共運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(運(yùn)人社局發(fā)[2017]56號(hào))文件要求，夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的招聘不受開(kāi)考比例限制;同時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例低于3:1的，則采取直接面試考核的辦法招聘。其余崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)市級(jí)人社部門(mén)同意，相應(yīng)核減招聘崗位，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。

　　3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格初審合格人員持本人身份證和報(bào)名序號(hào)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。

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　　(三)考試

　　考試由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績(jī)排列。

　　夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1的按上述辦法計(jì)分;比例不足3:1采取直接面試考核方式的，則面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　1.筆試

　　筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監(jiān)控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的考務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和夏縣人民政府網(wǎng)站。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，答題時(shí)間為120分鐘。

　　報(bào)考夏縣中學(xué)教師的命題根據(jù)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)及教育理論基礎(chǔ)進(jìn)行命題，難易程度為全日制普通高校研究生相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中等水平;報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生的命題，根據(jù)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行命題，難易程度為全日制普通高校研究生相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中等水平。

　　報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位命題：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要內(nèi)容為：政治理論、法律常識(shí)、人文科學(xué)、時(shí)事政治、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德等，難易程度為全日制普通高校專(zhuān)科相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中等水平。

　　筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可入場(chǎng)。

　　筆試閱卷結(jié)束后，要在相應(yīng)網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)，公布時(shí)間三天，公示期間如有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按崗位計(jì)劃1:3比例依筆試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審)，并按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格。

　　夏縣中學(xué)、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的報(bào)名人員如果為面試考核的，則全部進(jìn)行資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗(yàn)下列材料：

　�、艌�(bào)到證原件及1份復(fù)印件。

　�、飘厴I(yè)證、相應(yīng)資格證、戶(hù)口簿原件及1份復(fù)印件。

　�、窃趯W(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，并現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

　�、葯n案材料。

　　報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的考生，除以上材料外，還需另外提供由相關(guān)部門(mén)加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(可登錄夏縣人民政府網(wǎng)站下載打印)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”、“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員由省人社廳蓋章。

　　資格復(fù)審小組由縣委組織部、縣人社局、教科局等單位人員組成。

　　資格復(fù)審合格人員為面試人員，進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。期間如有異議，可向縣監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員。公示期滿(mǎn)后，向無(wú)異議人員發(fā)放參加面試通知書(shū)。

　　3.面試(時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告)

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)技能等能力。面試時(shí)，分部門(mén)組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　報(bào)考夏縣中學(xué)的面試人員采用講課的辦法，時(shí)間15分鐘，其它面試人員，采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

　　面試中沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序，必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。

　　(四)體檢和考察(時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告并另行通知)

　　體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。

　　1.體檢。體檢工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對(duì)體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進(jìn)行3天公示。

　　2.考察。考察由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等，應(yīng)由戶(hù)籍所在地派出所出具遵紀(jì)守法證明，已婚人員由戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具無(wú)超生證明，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　公示期滿(mǎn)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。

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　　2017年河南信陽(yáng)市人社局人才交流服務(wù)中心招聘工作人員10人公告

　　(六)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，由縣政府相關(guān)部門(mén)辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同;試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，重新確定工資;考核不合格者，取消聘用。

　　本次公開(kāi)招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿(mǎn)5年后，方可流動(dòng)。

　　在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專(zhuān)人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》予以處理。

　　(二)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。

　　(四)在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，邀請(qǐng)部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試工作全程錄相，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。

　　(五)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　七、招聘工作分工

　　本次招聘工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人社、編辦、財(cái)政、教科、衛(wèi)計(jì)、公安等單位共同組織實(shí)施。

　　(一)人社局負(fù)責(zé)牽頭起草招聘方案、發(fā)布招聘信息、負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的報(bào)名與資格初審、發(fā)放準(zhǔn)考證、資格復(fù)審，負(fù)責(zé)命題及試題(卷)的保密工作、組織考試、閱卷、統(tǒng)計(jì)及公布成績(jī)，組織體檢和考察，所有公告、公示的發(fā)布，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施以及其它相關(guān)事宜。招聘結(jié)束后，下發(fā)人員聘用通知書(shū)，核定人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)，負(fù)責(zé)辦理聘用人員的人事手續(xù)。

　　(二)用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)在編制范圍內(nèi)擬定崗位計(jì)劃，確定擬招聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)，負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，與聘用人員簽訂聘用合同。

　　(三)編辦負(fù)責(zé)核定編制計(jì)劃，辦理正式聘用人員的入編手續(xù)，參與其它各項(xiàng)招聘工作。

　　(四)財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)招考經(jīng)費(fèi)及聘用人員的工資福利，參與其它各項(xiàng)招聘工作。

　　(五)公安局負(fù)責(zé)考試工作的安全保衛(wèi)工作。

　　(六)其余單位按照方案要求結(jié)合各自崗位職責(zé)做好對(duì)公開(kāi)招聘的配合工作。

　　八、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢(xún)電話：

　　縣人社局　　 0359—8536085　　0359-2798952

　　監(jiān)督電話：

　　縣監(jiān)察委員會(huì)　0359—8532363

　　特別提示：

　　1.本次公開(kāi)招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。