2018年吉林白山市長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民族宗教局招聘1人公告

　　【摘要】2018年吉林白山市長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民族宗教局招聘1人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日8:30至1月17日16:30，報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)白縣人才交流服務(wù)中心。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民族宗教局面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民族宗教局計(jì)劃招聘員額制工作人員1人。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有長(zhǎng)白縣戶籍或升學(xué)前原戶籍為長(zhǎng)白縣;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.報(bào)考人員年齡要求：年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1988年1月1日至2000年1月1日期間出生)。符合崗位資格條件的2018年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。

　　年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2018年1月1日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

　　(二)具體崗位招聘條件

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷(朝鮮族高中畢業(yè))，漢語(yǔ)言專業(yè);

　　2.具有較高的中朝雙語(yǔ)文字翻譯能力;

　　3.能獨(dú)立完成交辦的所有翻譯任務(wù)。

　　(三)其他資格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.在職人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

　　2.被辭退(解聘)未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被禁考仍在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4.全日制在讀的非2018年畢業(yè)生(2019年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2018年畢業(yè)生。畢業(yè)證、學(xué)位證證書(shū)日期其中有一個(gè)為2018年的，可視為2018年畢業(yè)生。全日制在讀的非2018年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(五)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民族宗教局公開(kāi)招聘員額制工作人員考試的報(bào)名、資格審查和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2018年1月15日8:30至1月17日16:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)白縣人才交流服務(wù)中心。

　　3.考生錯(cuò)填錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.報(bào)名要求：報(bào)名者(委托代理人)須填寫(xiě)《2018年長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民族宗教局公開(kāi)招聘員額制工作人員報(bào)名表》(附件1)，須用電子版填報(bào)并用A4紙打印。并攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的原件和復(fù)印件1份和2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小2寸免冠照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。其中，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　(二)資格審查及審查結(jié)果查詢

　　資格審查由縣人社局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　(三)開(kāi)考比例

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年吉林白山市長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民族宗教局招聘1人公告詳情，了解更多吉林事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　(五)注意事項(xiàng)

　　1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對(duì)使用第一代身份證報(bào)名的視為無(wú)效。

　　2.考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的所學(xué)專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)上的完全一致。

　　3.國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　4.考生應(yīng)對(duì)所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假騙取報(bào)名資格和惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、聘用等相關(guān)資格。資格審查員在資格審查過(guò)程中對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議，要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件的，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則，審查員有權(quán)不予資格審查。

　　5.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通, 及時(shí)關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站，跟蹤通知事宜，否則，后果自負(fù)。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由長(zhǎng)白縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)面試

　　1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)選出面試人員進(jìn)行考試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等，將在《面試通知書(shū)》中注明。

　　依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人選數(shù)1：3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定; 多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。

　　2.面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　1. 招錄人員成績(jī)按筆試成績(jī)50%與面試成績(jī)50%之和計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。

　　2. 計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)成績(jī)查詢

　　考生的筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢，未及時(shí)查詢的一切后果自負(fù)。擬聘用人員考試總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)白縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)選定擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等。

　　六、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及公示期過(guò)后，放棄擬聘用人選資格的崗位及因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示期滿無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

　　被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到長(zhǎng)白朝鮮族自治縣民族宗教局報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。被聘用人員的工資，將依據(jù)我縣員額管理人員薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　八、有關(guān)要求

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　點(diǎn)擊下載>>>《長(zhǎng)白縣民族宗教局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.doc

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