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2021國(guó)家公務(wù)員面試模擬題及答案解析:村黨組織書(shū)記專(zhuān)業(yè)化管理

更新時(shí)間:2021-03-08 17:33:02 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 瀏覽217收藏108

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一、面試模擬題

村黨組織書(shū)記專(zhuān)業(yè)化管理,是對(duì)優(yōu)秀的村黨組織書(shū)記,在不改變其身份、來(lái)源和工作性質(zhì)的前提下,按照“嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”原則,全方位完善選拔,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勅绾胃猛苿?dòng)村黨組織書(shū)記專(zhuān)業(yè)化管理,激發(fā)干事熱情?

二、答案解析

1.明確目的意義。

為破解農(nóng)村黨組織“難選、難管、難干、難留”等問(wèn)題,培養(yǎng)優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織書(shū)記,打造堅(jiān)強(qiáng)的農(nóng)村基層黨組織,能夠有效地推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興,培養(yǎng)“懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民”的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍。

2.提出對(duì)策。

(1)優(yōu)中選優(yōu),提高選人標(biāo)準(zhǔn)。前期調(diào)研,從提升選人條件、能力素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)、管理要求等方面入手,確定納入專(zhuān)業(yè)化管理人選。每年調(diào)整專(zhuān)業(yè)化管理名錄,新增選拔指標(biāo),確保導(dǎo)向鮮明優(yōu)中選優(yōu),以此激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情。

(2)精準(zhǔn)考核,完善用人機(jī)制。建立指標(biāo)細(xì)化、重點(diǎn)明確的考核機(jī)制,對(duì)已納入專(zhuān)業(yè)化管理者進(jìn)行定期考核,包括組織工作考核、履職評(píng)估、年度考核等,確保公平公正,考核優(yōu)秀者將優(yōu)先推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔,保證離任有保障,為其解決后顧之憂(yōu),健全退出機(jī)制,讓不符合要求者及時(shí)退出,優(yōu)秀者及時(shí)進(jìn)入。

(3)提高待遇,完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。建立專(zhuān)業(yè)化報(bào)酬體系,薪酬由基本報(bào)酬、集體收入考核報(bào)酬、實(shí)績(jī)考核報(bào)酬和專(zhuān)業(yè)化工齡補(bǔ)貼四部分組成??己藘?yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)金,為集體經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)者可享受集體增收獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)提升能力,梯次遞進(jìn)培養(yǎng)。借助網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,組織村黨組織書(shū)記學(xué)習(xí)政策法規(guī)相關(guān)課程,提高基層工作能力。從學(xué)歷提升、掛職鍛煉、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等多方面進(jìn)行梯次遞進(jìn)培養(yǎng),開(kāi)拓其視野,為政府決策提供依據(jù),提升素質(zhì)與能力。

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分享到: 編輯:李鑫

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