重慶江北區(qū)08公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘簡章有關(guān)內(nèi)容匯報(bào)如下。
　　一、招聘原則
　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘名額及崗位
　　招聘名額23名，具體崗位見附表。
　　三、招聘的范圍和條件
　　（一）招聘的范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
　?。ǘ┱衅笚l件
　　1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
      4、適合崗位要求的身體條件；
      5、招聘單位崗位所需要的其它條件；
      6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
      7、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員需經(jīng)所在單位主管部門書面同意后方可報(bào)名；
      8、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
      四、招聘程序和方法
      本次招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
　?。ㄒ唬﹫?bào)名方法及資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年9月25日至27日，上午9:00—12：00，下午14：00—17:00
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)人才市場[江北區(qū)建新西路2號北城藝術(shù)大廈（重慶市歌舞團(tuán)）12樓]
　　聯(lián)系人：   魏壽榮      林怡然
      聯(lián)系電話：67877016    67757315
      3. 報(bào)名手續(xù)及資格審查：
     （1）報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
     （2）報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位要求的其它證明材料原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員需提供所在單位主管部門同意報(bào)考的書面證明。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元?？荚噺?fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購買。報(bào)名后，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。
     （3）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
     （4）、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件于2008年10月23日至24日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
     （二）筆試
　　筆試分為公共科目、專業(yè)科目?？荚嚲唧w時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
      1.公共科目
      公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。
      2.專業(yè)科目
      職員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，采取閉卷的方式進(jìn)行，分值100分。
      專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目考試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，分值100分。
      江北區(qū)后勤服務(wù)中心招聘的公務(wù)接待崗位，專業(yè)科目采取簡短測試的方式進(jìn)行，分值100分。
    “大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試《綜合基礎(chǔ)知識》成績按規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：
      1．“大學(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到江北區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證明材料的，不予確認(rèn)加分。
      2．根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性格、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)相關(guān)區(qū)縣（自治縣）人事局。
     （三）面試
      面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試總成績（含加分）從高到低依次確定。若進(jìn)入面試最后一名人選筆試總成績（含加分）出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績（含加分）從高到低依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。
      面試成績低于60分者，不得參加體檢。
      總成績＝[公共科目成績（+加分）]×30％＋專業(yè)科目成績×30％＋面試成績×40％。
     （四）體檢
      體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則同時(shí)進(jìn)入體檢）。體檢由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格、自動放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     （五）考核
      體檢合格人員由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按相關(guān)要求進(jìn)行體檢、考核。
     （六）公示
      考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其進(jìn)行為期7天的公示。
     （七）聘用
      經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)江北區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
　　五、紀(jì)律要求
　　招考聘用工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　附：2008年江北區(qū)公招事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls