2008年遼寧公務員申論點評及參考答案
2008年9月6日遼寧公務員考試拉開帷幕,呈現(xiàn)在考生面前的申論試題,由4500字左右的材料和三道題目構(gòu)成。
2008年遼寧公務員考試 題目是傳統(tǒng)的老三段論:概括主要問題——提出對策解決問題——圍繞問題寫一篇議論文。
考查的主題是經(jīng)濟領域的“招商引資”問題。材料中反映,相當一部分外資企業(yè)充分享有期限范圍內(nèi)的優(yōu)惠政策后,一旦新的優(yōu)惠收益大于搬遷成本,就毫不遲疑的紛紛外遷。人們形象的這種企業(yè)稱為“候鳥企業(yè)”。這種外資企業(yè)“非正常撤離”現(xiàn)象給中國某些地方政府招商引資政策敲響了警鐘。同時老師學者也給出了解決問題的一些對策建議。
總體上看,考生對于經(jīng)濟領域的問題不如社會領域熟悉,但此次申論的題目較為簡單,延續(xù)傳統(tǒng)題型,沒有新的變化。只要考生能夠把握申論的核心精神,深入、透徹把握材料,作答并不困難。例如材料中老師建議“應該建立一個信用評估系統(tǒng)”,即可經(jīng)過提煉、加工、延伸、拓展之后作為一條對策加以借鑒。
現(xiàn)將試題幾部分參考答案予以公布,供廣大考生參考,以答謝廣大考生對中公教育一如既往的信任和支持。
2008年遼寧公務員考試
申論試卷
滿分:100分 時限:150分鐘
2008年遼寧公務員考試答題說明
本試卷由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成。考試時限為150分鐘。其中,閱讀給定資料參考時間為40分鐘,作答參考時限為110分鐘。滿分100分。
2008年遼寧公務員考試給定資料
山東省外經(jīng)貿(mào)廳提供的數(shù)據(jù)表明,2003年以來“非正常撤離”的206家韓資企業(yè),......煙臺去年逃逸的三家韓資企業(yè),拖欠職工工資370萬元,各項債務3000萬元。同類事件在膠州、青島等地發(fā)生,韓資企業(yè)密集的青島市城區(qū)更是“重災區(qū)”。
2008年遼寧公務員考試作答要求
1、概括給定材料所反映的主要問題(20分)
要求:概括準確,條理清楚,語言簡潔,不超過150字。
2、從政府制定政策的角度,就材料所反映的主要問題提出政策建議。
要求:條理清楚,表述簡明,有針對性和可操作性。不超過400字。(30分)
3、就材料所涉及的主要問題,自選角度,自擬標題,寫一篇議論文。
要求:觀點鮮明,論述深刻,內(nèi)容充實,表達準確,不少于800字。(50分)
2008年遼寧公務員考試參考答案
1、概括給定材料所反映的主要問題(20分)
近期不少外資企業(yè)從我國非正常撤離,給地方經(jīng)濟發(fā)展和資源環(huán)境造成了損失。反映出我國地方政府“以政績?yōu)閷?rdquo;的招商引資政策,片面考察引資數(shù)量而不重視質(zhì)量,競相壓低條件吸引外資,助長了外資企業(yè)追逐優(yōu)惠政策的“候鳥現(xiàn)象”,不僅加大了招商成本,損害地方利益,而且導致政策失效前資本撤逃,不利于經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
2、從政府制定政策的角度,就材料所反映的主要問題提出政策建議。
要求:條理清楚,表述簡明,有針對性和可操作性。不超過400字。(30分)
招商引資政策必須改變原有過度重視規(guī)模和數(shù)量、忽視質(zhì)量的傾向,變單一的政績導向為綜合考察經(jīng)濟、社會效益、稅收貢獻和環(huán)境影響,并適應產(chǎn)業(yè)升級的大趨勢,帶動地方經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。一要改革招商考核體系,以質(zhì)量為導向,把項目的長期綜合效益作為考核的重要內(nèi)容,增加招商引資的針對性,提高投資項目質(zhì)量;二要提高招商門檻,精選投資項目,拒絕引進高能耗、高污染、技術含量低的項目,優(yōu)先引進高技術含量、高附加值以及金融、保險業(yè)等項目,重視那些目前尚屬空白或緊缺、對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、提高當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平具有帶動作用的項目;三要發(fā)揮外資商會、行業(yè)協(xié)會和中介機構(gòu)的職能,建立溝通機制,利用中介組織了解企業(yè)情況,管理外資企業(yè);四建立外資企業(yè)信用評估系統(tǒng),對其信用狀況進行分級管理,嚴格審查其投資信用及資質(zhì),慎重選擇投資合作對象,防范招商風險;五要完善政府管理體系,設置合理的外資企業(yè)清算程序,為企業(yè)無害退出創(chuàng)造條件。
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