濟(jì)源市煤炭管理局09年招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，結(jié)合濟(jì)源實(shí)際，現(xiàn)就市煤炭管理局所屬煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員制定如下簡(jiǎn)章。

　　一、招聘單位和名額

　　市煤炭管理局煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)工作人員8名(詳見(jiàn)崗位設(shè)置一覽表)。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　全國(guó)普通高等院校2009年應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生;符合報(bào)考條件和崗位要求的在職人員及其他社會(huì)人員。

　　三、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、1979年7月1日以后出生;

　　5、具有專科及以上文化程度;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、報(bào)名時(shí)間及方法

　　(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。2009年7月1日至7月7日，應(yīng)聘者可在每天上午8:00―12:00和下午15:00―18:30到濟(jì)源市沁園中路435號(hào)人才大廈一樓大廳報(bào)名。

　　報(bào)名咨詢電話：0391-66193300391-6620351

　　(二)報(bào)名要求

　?、賾?yīng)聘者按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

　?、谌珖?guó)普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證(《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)等;留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等;在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明等;其他社會(huì)人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證等(上述所有證件須交復(fù)印件2份，A4紙張)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶6張近期同底版免冠一寸彩色照片。

　　③填寫(xiě)《濟(jì)源市煤炭管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份。凡通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行信息采集，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。

　　④報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到2:1的比例，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　?、蒉r(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)需提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘者，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

　　(三)本次招聘，資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　1、筆試。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，每科滿分100分。

　　筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

　　筆試準(zhǔn)考證在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部和在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，符合報(bào)考條件的，筆試成績(jī)加3分。擬享受加分政策的應(yīng)聘者，請(qǐng)務(wù)必在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件等材料(“大學(xué)生村干部”由所在鎮(zhèn)黨委和市委組織部出具相關(guān)證明、“三支一扶”大學(xué)生由服務(wù)單位主管部門和市人事局出具相關(guān)證明)。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員,如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試滿分為100分。

　　《面試通知單》在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘者參加面試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和《面試通知單》。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　六、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如遇名次并列的，采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　七、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考核對(duì)象思想政治素質(zhì)、在校表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面情況以及是否有需要回避的情況?？己艘龅饺?、客觀、公正。

　　如因體檢、考核不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　用人單位與新聘人員簽訂聘用合同,并辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核不合格者，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟块T備案后，用人單位取消其聘用資格。

　　九、有關(guān)要求

　　(一)此次招聘的每個(gè)環(huán)節(jié)均應(yīng)在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(二)濟(jì)源市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jiyuan.gov.cn/)、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)頁(yè)(http://rsbz.jiyuan.gov.cn/)是此次招聘指定的工作網(wǎng)，濟(jì)源市煤炭管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員每個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均將通過(guò)上述網(wǎng)址進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　(三)此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))規(guī)定進(jìn)行。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也應(yīng)實(shí)行回避。

　　監(jiān)督電話：0391-6633755(市監(jiān)察局)

　　0391-6620351(市人事局)

　　本簡(jiǎn)章由濟(jì)源市煤炭管理局2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附：

　　1、濟(jì)源市煤炭管理局2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單.doc

　　2、濟(jì)源市煤炭管理局2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

　　3、濟(jì)源市煤炭管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

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