淮安市科學(xué)技術(shù)局招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　淮安市科技情報(bào)研究所是我局下屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位，主要職能是為政府決策提供有價(jià)值的科技經(jīng)濟(jì)信息和為企業(yè)提供科技信息、產(chǎn)學(xué)研合作等相關(guān)科技服務(wù)。為適應(yīng)科技工作發(fā)展需要，經(jīng)市科技局黨組研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘淮安市科技情報(bào)研究所工作人員2名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、產(chǎn)學(xué)研科技合作崗位1名;

　　2、新材料產(chǎn)業(yè)跟蹤分析崗位1名

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。戶籍為淮安市戶籍(符合政策安置的非淮安市戶籍人員也可報(bào)考，具體參照2009年公務(wù)員招錄解釋口徑)

　　2、身體健康，年齡在30歲以下(1979年6月30日以后出生)。

　　3、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)。

　　4、符合崗位要求的其它條件(詳見崗位表)

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名者需持本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、在企業(yè)工作相關(guān)證明及近期同底二寸免冠照片三張，于2009年9月27日至2009年9月29日(上午8：30-11：45，下午3：00-6：00)到市科技局103室(大治西路18號(hào))報(bào)名，聯(lián)系人：湯翔，聯(lián)系電話：0517-83662858。

　　由科技局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，于2009年10月7日(上午8：30-11：45，下午3：00-6：00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試科目為一門，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)。不指定考試范圍及考試用書，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2009年10月8日(星期六)

　　上午9：00-11：00公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)面試

　　(1)面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高到低的順序及招聘崗位擬聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。報(bào)名不足3人的全部參加面試。(2)對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。同時(shí)報(bào)考人員屬在職人員的需在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。(4)面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考核

　　在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招考紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招考的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　市科技局：0517-83665024、0517-83665061

　　市人事局：0517-83671213

　　本簡(jiǎn)章由淮安市科技局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：淮安市科技局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc