2011年底全國(guó)公務(wù)員人數(shù)達(dá)702.1萬(wàn)人

更新時(shí)間：2012-11-12 09:01:52 來(lái)源：|0

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摘要 2011年底全國(guó)公務(wù)員人數(shù)達(dá)702.1萬(wàn)人

　　昨天下午，十八大新聞中心舉行首場(chǎng)中外記者招待會(huì)，中共中央組織部副部長(zhǎng)王京清透露，2011年底全國(guó)公務(wù)員人數(shù)達(dá)702.1萬(wàn)人，到2020年左右，我國(guó)要逐步形成由干部選拔任用機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、干部管理監(jiān)督機(jī)制和干部激勵(lì)保障四大機(jī)制組成的具中國(guó)特色的干部人事管理制度。

　　貫徹任人唯賢的干部路線

　　王京清介紹了中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)工作。在談及如何深化干部人事制度改革時(shí)，王京清認(rèn)為，建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍，最重要的就是要貫徹任人唯賢的干部路線。而要做到任人唯賢，就要形成一整套比較成熟、比較定型的干部人事制度和機(jī)制。

　　王京清解釋，干部選拔任用機(jī)制，就是要不斷地完善民主推薦制度，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，完善黨內(nèi)選舉制度，重視黨政正職和關(guān)鍵崗位干部的選拔任用，要注重從基層一線選拔干部，特別是還要注意拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政隊(duì)伍的渠道等;形成干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，就是要重視對(duì)干部的德和科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)的考察，特別是要看干部是否能夠堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路。要重視分類考核，要建立不同地區(qū)、不同層次、不同部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)體系;形成干部管理監(jiān)督機(jī)制，就是要健全完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制，堅(jiān)持干部交流制度，改革干部教育培訓(xùn)制度。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督;形成干部激勵(lì)保障機(jī)制，就是要深化工資制度改革，建立健全相應(yīng)的社會(huì)保障體系。還要建立健全獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持干部的退離休制度。通過(guò)建立激勵(lì)保障制度，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　黨面臨四大考驗(yàn)四大危險(xiǎn)

　　王京清表示，新形勢(shì)下，我們黨不僅擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任，而且面臨著執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)等四大考驗(yàn)，存在著精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)等四大危險(xiǎn)，需要解決好提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力兩大重大課題。這都要求我們?nèi)嫣岣唿h的建設(shè)科學(xué)化水平。

　　推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁入人才強(qiáng)國(guó)

　　在回答有關(guān)人才工作的問(wèn)題時(shí)，王京清表示，十八大報(bào)告在黨的建設(shè)部分專門把人才工作單獨(dú)列為一個(gè)部分，明確提出，要加快確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，目的就在于造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁入人才強(qiáng)國(guó)。

　　數(shù)據(jù)

　　王京清介紹，本次地方黨委換屆后，新提名的省(區(qū)、市)黨委常委中，從基層成長(zhǎng)起來(lái)的占61.6%;市、縣黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層工作經(jīng)歷的分別占51.7%、66.1%.為加強(qiáng)年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔，2789名縣(市、區(qū)、旗)黨委書記中，40歲以下的由上次換屆的82名增加到130名，增加58.5%;省(區(qū)、市)黨委班子共配備女干部3 7名，比上次換屆增加12 .1個(gè)百分點(diǎn);市、縣黨委班子配備女干部474名，比上次換屆增加3.3個(gè)百分點(diǎn)。

　　2011年底，全國(guó)公務(wù)員人數(shù)達(dá)702.1萬(wàn)人。

　　截至目前，我國(guó)累計(jì)引進(jìn)海外高層次人才2793人。截至2010年底，全國(guó)人才資源總量達(dá)到1.2億人;

　　2007年11月至2012年6月，全國(guó)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)5年累計(jì)共接受信訪舉報(bào)660.6萬(wàn)余件(次)，立案64.3萬(wàn)余件，結(jié)案63.9萬(wàn)余件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分66.8萬(wàn)余人。

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