北京規(guī)范事業(yè)單位公開招聘首次允許調(diào)劑

更新時間：2012-11-21 09:12:57 來源：|0

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　　昨天，市人社局公布了“關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知”，要求今后事業(yè)單位公開招聘的面試必須全程錄像。另外，招聘首次允許進行調(diào)劑。

　　>>關(guān)鍵詞：全程錄像

　　面試必須全程錄像

　　北京人社部門還提出，今后事業(yè)單位公開招聘的面試必須全程錄像?？荚嚱Y(jié)束后，筆試試卷和面試音像資料由考試組織單位妥善保存，保存期至少半年。由用人單位自主命題的，試題應(yīng)符合考評要素的要求。此外，人社部門還要求，公開招聘工作要在紀檢監(jiān)察部門的全程參與和監(jiān)督下進行。

　　>>關(guān)鍵詞?崗位調(diào)劑

　　首次允許招聘調(diào)劑

　　北京市這次要求，考試或考察后出現(xiàn)崗位空缺、且招聘公告中未作說明的，可以從同一崗位考試合格的人員中，按照考試成績由高到低的順序依次進行遞補。沒有遞補人員的，由用人單位按照干部管理權(quán)限，報請上級主管部門同意后，可從同類崗位(管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位)、相近專業(yè)考試成績合格的人員中進行調(diào)劑。

　　對于需調(diào)劑的崗位，應(yīng)在本單位網(wǎng)站公示不少于7個工作日?？荚嚦煽兒细瘛⑶曳险{(diào)劑崗位條件的考生，均可報名參加調(diào)劑。面試或考察人選，應(yīng)依據(jù)參加調(diào)劑考生的成績、按照比例由高到低依次確定。

　　>>關(guān)鍵詞?面試比例

　　面試人選按1：3至1：5確定

　　北京市規(guī)定，筆試和面試成績實行百分制的，原則上合格分數(shù)線不得低于60分。面試人選應(yīng)依據(jù)筆試人員的成績由高到低，而且只能按照1：3至1：5的比例確定。

　　面試人選達不到規(guī)定的競爭比例、且招聘公告未做說明的，可按實際入圍考生進行面試?？忌木C合成績，應(yīng)根據(jù)筆試和面試成績，按照不同崗位特點確定的權(quán)重合計而成?？疾烊诉x應(yīng)依據(jù)考生的綜合成績擇優(yōu)確定。

　　>>關(guān)鍵詞?軍屬應(yīng)聘

　　符合條件軍屬可以參加招聘

　　北京市人社局公布的通知中還首次明確規(guī)定，戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬，持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明的，也可以參加北京市事業(yè)單位的公開招聘。

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