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2013內(nèi)蒙古公務(wù)員考試時政熱點:政治公開透明

更新時間:2013-01-06 13:57:52 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013內(nèi)蒙古公務(wù)員考試時政熱點:政治公開透明

  這幾天新華社連續(xù)發(fā)布的介紹領(lǐng)導(dǎo)人的人物特稿,在國內(nèi)國外、網(wǎng)上網(wǎng)下引起了很大的反響,成為民眾熱議的話題。媒體用得最多的評價就是“罕見”:罕見的生活照片,罕見的履歷情況,罕見的家庭信息,罕見的生活細(xì)節(jié)。公眾以往通過新聞報道看到的,往往都只是開會講話、會議程序、外交禮儀和電視鏡頭包裹著的領(lǐng)導(dǎo)人,感謝這一組特稿,讓公眾從被會議報道遮蔽的生活細(xì)節(jié)中看到了一群更有人格魅力、更有情懷、離我們更近的領(lǐng)導(dǎo)人。

  它傳遞的也不僅僅是新領(lǐng)導(dǎo)層的作風(fēng),更蘊涵著深刻的自上而下推動改革的示范價值。

  這種示范價值包含著兩個層面,其一在官員家庭信息的公開上;其二是工作履歷的詳盡透明上。

  這一次新華社人物特稿最大的亮點,就是介紹了領(lǐng)導(dǎo)人的家庭情況,配偶和子女的工作情況。這一改過去領(lǐng)導(dǎo)人家庭情況“基本靠猜”或“基本靠外媒報道”的狀況,通過報道形式讓公眾知曉,能讓領(lǐng)導(dǎo)人的形象更加立體。比如習(xí)近平總書記攙著母親散步的那張老照片,就感動了很多網(wǎng)友。領(lǐng)導(dǎo)人并沒有高高在上,他跟我們有著一樣的生活,對妻兒的愛,對母親的孝順。

  當(dāng)然,公開這些家庭信息,不是傳統(tǒng)式的頌歌,不只是塑造親民的姿態(tài),也是借這種方式向輿論和公眾公開自己的家庭信息,坦誠接受輿論的監(jiān)督。尤其是在官員家庭財產(chǎn)申報和公開漸而不進(jìn)、甚至近乎陷入停滯的情況下,這種自上而下的公開尤其可貴,它有可能在示范中形成一種自上而下的改革推動力。官員家庭狀況向社會公開,過去都是自基層做起,從科級干部開始公開起,下面公開上面不公開,自然缺乏說服力和公信力,阻力重重一改就停。改革改到這個地步,很多涉及官員利益的改革只能自上改起才有轉(zhuǎn)機(jī)。

  高層領(lǐng)導(dǎo)人公開了自己的家庭信息,配偶和子女情況,接下來讓各級官員公開就順理成章,沒有阻力和借口了。制度的推進(jìn)需要領(lǐng)導(dǎo)人先行一步的勇氣和魄力。

  另一個讓人眼前一亮的信息是,通過人物特稿詳盡地介紹了領(lǐng)導(dǎo)人的工作經(jīng)歷――說得更直白一些,就是領(lǐng)導(dǎo)人在每個地方的工作成績。這很大程度上并不是為了宣傳領(lǐng)導(dǎo)的形象,夸耀其政績,而是主動回答一個公眾關(guān)心的問題:為什么要選擇這些人成為領(lǐng)導(dǎo)層?詳盡地告知公眾這些領(lǐng)導(dǎo)人的政績和作風(fēng),有利于更好地讓公眾全面和充分地了解這些領(lǐng)導(dǎo)人,為官員的提拔樹立一個價值典范。

  以往各地在任免官員時,公眾看到的都只是簡單干癟的履歷,而看不到一個完整的人。他到底做出了什么樣的成績?他有何德何能,為什么要提拔他?從簡單的工作履歷中找不到這些答案。而從這些領(lǐng)導(dǎo)人的人物特稿中能找到這些答案。

  十八大結(jié)束后,新領(lǐng)導(dǎo)層的一系列行動,都讓國內(nèi)外輿論看到了高層勵精圖治的革新努力。無論是改文風(fēng)作風(fēng)的八項規(guī)定,各種場合的講話,出行的細(xì)節(jié),還有這一次給輿論驚喜的人物特稿,都贏得了公眾發(fā)自內(nèi)心的掌聲。曾與一位平常不太關(guān)心政治的朋友聊天,我問他對十八大報告的看法。他說:說實話,并沒有細(xì)看這個報告,再豐富、再有新意的報告也還是報告,他最不愛看的就是報告。他一般都是從報告之外對政治作出判斷,也就是行動,再動聽的宣言再美麗的承諾,沒有行動也是白說。他說,新領(lǐng)導(dǎo)層在十八大之后的行動也許比報告更讓人有期待,行動勝于一切。朋友說得非常好,代表了很多普通百姓的心聲。領(lǐng)導(dǎo)人首先落實十八大報告精神,是對十八大報告最好的闡述和宣傳。讓人充滿期待的是,新領(lǐng)導(dǎo)層沒有首先讓別人去“貫徹執(zhí)行”十八大報告精神,無論是破除特權(quán)還是透明公開,都是首先從自己做起,這些行動給改革注入了活力。

  領(lǐng)導(dǎo)人們做出了示范,接下來要看各級官員的表現(xiàn)了。

廣東公務(wù)員面試輔導(dǎo):模擬情景題匯總

 

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