2013年山東女子學院招聘34名專業(yè)技術(shù)人員簡章
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2013年河南省將接收安置約2000人軍轉(zhuǎn)干部
一、招聘單位簡介
山東女子學院是山東省唯一一所全日制公辦女子高等院校,已有61年辦學歷史。其前身是始建于1952年的山東省婦女干部學校，1987年升格為中國婦女管理干部學院山東分院，1995年隨中華女子學院更名為中華女子學院山東分院，1996年開始舉辦普通?？平逃?010年3月經(jīng)教育部批準改制為普通本科院校―山東女子學院，是全國三所女子普通本科院校之一。
學校占地1000余畝，擁有兩個校區(qū)，老校區(qū)位于濟南市市中區(qū)，新校區(qū)坐落在濟南市長清大學科技園區(qū)。學?，F(xiàn)設(shè)有外語學院、教育學院、藝術(shù)學院、文化傳播學院、經(jīng)濟管理學院、會計學院、旅游學院、社會與法學院、信息技術(shù)學院、基礎(chǔ)部、繼續(xù)教育學院、婦女研究所、兒童心理與教育研究所、社區(qū)建設(shè)與發(fā)展研究所、婦女法律研究與服務(wù)中心等教學和科研機構(gòu)。
學校堅持人才強校和科研強校戰(zhàn)略，不斷加強師資隊伍建設(shè)，大力實施教師繼續(xù)教育工程，在廣大教師中實施青年教師老師制培養(yǎng)項目、推動單科進修、專業(yè)進修、學歷進修、交流訪問等培養(yǎng)方式，積極地、有計劃地選送優(yōu)秀中青年教師到國內(nèi)外一流大學和研究機構(gòu)研修交流。通過制訂實施系統(tǒng)的科研獎勵辦法，充分調(diào)動和鼓勵教學科研人員多出成果，出好成果，全面促進和提高學校的科研水平。
學?，F(xiàn)已成為山東省培養(yǎng)女性人才、研究婦女理論、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策的重要基地，是國內(nèi)辦學規(guī)模最大、辦學理念先進的女子高等院校。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東女子學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員34名，其中，中級14人，初級20人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1967年4月25日以后出生)，初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1972年4月25日以后出生);
5、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正;
6、熱愛高等教育事業(yè)，具有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;
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7、輔導員除具備上述條件外，還應(yīng)具備以下條件，并于領(lǐng)取準考證時提交相關(guān)證明：
?、僦泄颤h員;
?、诖髮W或研究生學習期間擔任過主要學生干部，如班長、團支部書記、黨支部書記、校學生會(或研究生會)或院系學生會(或研究生會)主席、秘書長、部長。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)、山東女子學院網(wǎng)站(http：//www.sdwu.edu.cn )面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式: 以電子郵件的形式組織報名。應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《山東女子學院2013年公開招聘工作人員報名登記表》，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名專用電子信箱，電子郵件的主題詞格式為“姓名、學歷、學位、崗位名稱、專業(yè)名稱”(如：王華，研究生、碩士、教師19、學前教育專業(yè))。其中報考教師和實驗員崗位的填寫《山東女子學院2013年公開招聘工作人員報名登記表(教師及實驗員)》(附件2)，報考輔導員崗位的填寫《山東女子學院2013年公開招聘工作人員報名登記表(輔導員)》(附件3)。
教師及實驗員崗位報名專用電子信箱：sdnyzp@sdwu.edu.cn。
輔導員崗位報名專用電子信箱：xsc@sdwu.edu.cn。
應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，報名材料一經(jīng)學校初審通過，不能更改。每人限報一個崗位。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃。
報名時間：2013年4月25日至5月17日。
2、資格審查
學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在兩個工作日內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應(yīng)及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘者按通知要求在規(guī)定時間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期免冠照片1張，進行資格復審(資格復審時間、地點通過學校主頁http://www.sdwu.edu.cn和人事處網(wǎng)頁http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp 另行通知，請及時關(guān)注)。相關(guān)證明材料包括：：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(3)海外留學人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考核時提供。(5)應(yīng)聘輔導員崗位的人員還應(yīng)同時提交任職主要學生干部證明(附件4)和中共黨員組織關(guān)系證明(附件5)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報考資格。
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(三)考試
1、中級專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
學校按通過資格復審實有人數(shù)確定進入面試范圍人員。面試采取試講和答辯方式。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要。
試講和答辯滿分各為100分，按試講和答辯成績各占50%的比例，百分制合成面試成績。
學院根據(jù)面試成績高低確定擬聘用人員，面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予聘用。面試成績在面試結(jié)束后當場公布，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。
面試時間、地點通過學校主頁http://www.sdwu.edu.cn和人事處網(wǎng)頁http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp 另行通知。
2、初級專業(yè)技術(shù)崗位
初級專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
(1)筆試
教師崗位的筆試內(nèi)容包括所報考崗位專業(yè)知識、綜合寫作和外語等，輔導員崗位和實驗員崗位的筆試內(nèi)容包括崗位專業(yè)知識、綜合寫作等。采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績，筆試設(shè)立合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
(2)面試
教師崗位的面試采取試講、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法和語言表達能力、臨場應(yīng)變能力等。輔導員崗位的面試采取答辯和現(xiàn)場提問的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的崗位基礎(chǔ)知識、語言表達能力和應(yīng)急處理問題能力等。實驗員崗位的面試采取現(xiàn)場操作、答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、實踐操作能力和綜合協(xié)調(diào)能力等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
筆試和面試時間、地點通過學校主頁http://www.sdwu.edu.cn和人事處網(wǎng)頁http://www.rsc.sdwu.edu.cn/article/index.asp 另行通知。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。考核根據(jù)招聘崗位的要求采取多種形式，考核內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況?？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩ｓw檢由學校參照公務(wù)員體檢標準組織在省級醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予聘用。
2013年河南省將接收安置約2000人軍轉(zhuǎn)干部
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
通訊地址：濟南長清大學科技園大學路2399號 山東女子學院人事處
郵 編：250300
教師及實驗員崗位聯(lián)系電話：0531-86526032 聯(lián)系人：楊老師 董老師
輔導員崗位聯(lián)系電話：0531-86526035 聯(lián)系人：李老師
六、其他需要說明的問題
其他未盡事宜按照省屬事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定進行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東女子學院2013年公開招聘工作人員報名登記表(教師及實驗員)
附件3：山東女子學院2013年公開招聘工作人員報名登記表(輔導員)
附件4：任職主要學生干部證明
附件5：中共黨員組織關(guān)系證明
山東女子學院
二?一三年四月二十五日
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