2021年HRBP考試《基礎知識》考前習題五

第四批HRBP考試即將來臨，考前練習是不可缺少的，環(huán)球網校小編帶來2021年HRBP考試《基礎知識》考前習題五！

小提示：多個證多條路，為了提升就業(yè)幾率考個HRBP證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個HRBP證書，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區(qū)的HRBP考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發(fā)短信提醒喲~

【2021年HRBP考試《基礎知識》考前練習匯總】

點擊此處免費下載完整

1 [單選題] (　　)不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內容。

A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況

C.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件

D.調查和解決企業(yè)工資差距問題

參考答案：D

參考解析：勞動法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實施勞動法，保護勞動者的合法權益，對用人單位和其他有關單位遵守勞動法的情況實行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動的主體、監(jiān)督檢查的目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式，對違反勞動法的行為進行制止、糾正和追究違法行為人法律責任的規(guī)定的總稱。

2[多選題]關于“勞動法的基本原則”和“調整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的有(　　)。

A.前者的明確性高于后者

B.前者的穩(wěn)定性高于后者

C.前者的明確性低于后者

D.前者所覆蓋事實狀態(tài)小于后者

E.前者所覆蓋事實狀態(tài)大于后者

參考答案：BCE

參考解析：勞動法的基本原則有以下特點：①勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導性、綱領性的法律規(guī)范，而不是調整勞動關系運行中的特定事項或勞動關系當事人某一特定行為的具體規(guī)定。基本原則一般并不預先設定任何確定而具體的事實狀態(tài)，亦不需規(guī)定具體的權利義務實現(xiàn)的方式。因而，基本原則的內容在明確性程度上顯然低于調整勞動關系的具體規(guī)定。但是基本原則所覆蓋的事實狀態(tài)遠遠地大于具體規(guī)定。②勞動法的基本原則反映了所調整的勞動關系的特殊性，反映了勞動法律部門的本質和特點。③基本原則有著高度的穩(wěn)定性。④基本原則具有高度的權威性。

3 [單選題] 勞動法律體系的(　　)包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

A.勞動標準制度

B.促進就業(yè)法律制度

C.職業(yè)培訓制度

D.社會保險和福利制度

參考答案：A

我國勞動法的體系由以下勞動法律制度構成：①促進就業(yè)法律制度;②勞動合同和集體合同制度;③勞動標準制度;④職業(yè)培訓制度;⑤社會保險和福利制度;⑥勞動爭議處理制度;⑦工會和職工民主管理制度;⑧勞動法的監(jiān)督檢查制度。其中，勞動標準制度包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。

由于篇幅原因，完整版2021年HRBP考試《基礎知識》考前練習五，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網校提供了備考在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！

         

環(huán)球網校小編友情提示：以上是環(huán)球網校HRBP頻道為您整理的2021年HRBP考試《基礎知識》考前習題五，更多HRBP相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。