2021年HRBP考試《基礎(chǔ)知識(shí)》考前習(xí)題十
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【2021年HRBP考試《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)匯總】
1.從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 依靠“饑餓政策”進(jìn)行的人事管理,是建立在何種人性假設(shè)上的?( A )
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
2.從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 企業(yè)的興旺與發(fā)展取決于人力資源管理的開(kāi)發(fā)程度是因?yàn)? A )
A.企業(yè)的一切工作靠人
B.人是軟件
C.人有感情
D.人是世界的主人
3.從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門被視為( D )
A.事務(wù)性機(jī)構(gòu)
B.簡(jiǎn)單服務(wù)性機(jī)構(gòu)
C.非生產(chǎn)非效益部門
D.生產(chǎn)與效益部門
4.從傳統(tǒng)人事管理到人力資源管理 傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)之一是( A )
A.以事為中心
B.把人力當(dāng)成資本
C.對(duì)人進(jìn)行開(kāi)發(fā)管理
D.以人為本
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