一次性補繳社保條件
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針對一些并沒有社保繳費的人而言，一次性地補交社保能夠直接的保證這些人退休后的日常生活。但是針對準時社保繳費的人而言，這樣子毫無疑問是一些不合理的。所以，一次性地補交社保已經(jīng)逐漸撤銷，僅有一部分地方符合規(guī)定的優(yōu)秀人才能夠一次性地補交社保。
一次性補交社保具有三個標準，具體如下：
1、2011年之前退休的國有企業(yè)、機關事業(yè)單位員工；
2、1961-1982年間下基層的知識青年，戶口在社保繳費地；
3、男士達到65歲，女士達到60歲的退休職工，且2011年之前在本地繳納過個人社保。
社保新規(guī)定新政策
到了退休還沒有繳滿15年。這種情況怎么辦?
1、按年補足
通常情況下，男60周歲退休，女50周歲退休。在退休的情況下，這才發(fā)覺自己所繳納的個人社保累積的時間還差3、5年才滿15年，這沒有關系，能夠補繳后再申請辦理退休手續(xù)，自此你也就能夠按月領到退休養(yǎng)老金了。在這里必須留意的是，依據(jù)補繳的時間的長短，會出現(xiàn)相應金額的稅款滯納金由自身擔負。
2、延長退休年齡
城鎮(zhèn)居民主要社會養(yǎng)老保險帳戶分成主要社會養(yǎng)老保險帳戶和本人社會養(yǎng)老保險帳戶。個人賬戶養(yǎng)老保險金支出水準越高，支出限期越長，養(yǎng)老保險金就越高。而延長退休年齡，簡而言之，也是充分利用本應當退休的工作年限，之后持續(xù)工作，進而補上個人社保空缺。
3、轉變成城鎮(zhèn)居民社保
在我國現(xiàn)階段的社會保險分成兩大類：城鎮(zhèn)職工社保和城鎮(zhèn)居民社保。員工社會保險費由本企業(yè)員工繳納的，由企業(yè)擔負一部分，自身擔負小一部分。自然繳納的錢越高，退休養(yǎng)老金和醫(yī)療待遇就越高。
而并沒有所在單位的居民社保少繳費，工資待遇也差一點。假如在年輕的時候就繳納了職工社保，可是在退休后還未繳夠15年，可以申請辦理轉變成居民社保，如此一來就可以一次性地補繳了。只不過，轉變成居民社保后，后期的養(yǎng)老保險金會少得多，依然要仔細考量。
4、選擇放棄繳納社保
選擇放棄繳納社保是最不被建議的方法。如果我們選擇放棄繳納社保，當退休的情況下，會相對地退還大家之前繳納的社會保險基金，可是我們不能再享有社會保險提供的好處。
針對老人而言，他們的健康狀況比不上之前，工作能力也大幅度降低，對社會保險的依賴感也變得越來越高。如果我們選擇放棄社會保險，大家很可能會面臨著瞧不起病和養(yǎng)不活老的無奈局勢，可以算是百害而無一利。
自然，實際選用哪一種補救方法，還要依據(jù)自身的狀況謹慎選取。實際上，社會保險一直以來始終遵照“多繳多得，長繳多得”的標準。15年僅僅是繳納社保的最低標準期限，盡早參與社會保險，繳納的基數(shù)越高，退休后可以享有到的待遇也就越好。
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