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深圳社保斷交一個(gè)月有什么影響

更新時(shí)間:2023-05-28 08:05:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽2202收藏660

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摘要 參保單位、參保人中斷繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,自中斷繳交的次月1日起,停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,但其個(gè)人賬戶余額可繼續(xù)使用。

參保單位、參保人中斷繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,自中斷繳交的次月1日起,停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,但其個(gè)人賬戶余額可繼續(xù)使用。

一、影響醫(yī)保待遇享受

《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第四十五條:

參保單位、參保人中斷繳交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,自中斷繳交的次月1日起,停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,但其個(gè)人賬戶余額可繼續(xù)使用。

也就是說(shuō),假如參保人12月停止繳交醫(yī)保費(fèi),那么從1月1日開(kāi)始,去社康中心、醫(yī)院看門診、住院等,停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

二、影響連續(xù)參保時(shí)間

《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第六十三條:

連續(xù)參保時(shí)間指參保人在本市實(shí)際繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的連續(xù)時(shí)間。參保人在醫(yī)療年度內(nèi)累計(jì)中斷參保不超過(guò)3個(gè)月的,重新繳費(fèi)后其中斷前后的連續(xù)參保時(shí)間合并計(jì)算;超過(guò)3個(gè)月的,重新計(jì)算。

要注意啦!假如一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)累計(jì)斷繳時(shí)間超過(guò)3個(gè)月,重新繳納后,不能合并之前的年限,只能重新開(kāi)始計(jì)算年限。而連續(xù)參保時(shí)間會(huì)影響醫(yī)保待遇哦!

三、影響報(bào)銷最高額度

每個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的最高支付限額按參保人連續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的年限確定。連續(xù)參保時(shí)間越長(zhǎng),門診大病待遇越好,醫(yī)保年度基金最高支付限額也越高。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書,提高個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,解決人力資源管理中的種種問(wèn)題。

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