當(dāng)前位置: 首頁 > HRBP > HRBP備考資料 > 辭職有沒有失業(yè)補(bǔ)助金

辭職有沒有失業(yè)補(bǔ)助金

更新時(shí)間:2023-06-27 16:59:27 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽185收藏55

HRBP報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 一般情況下,辭職是不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件的。因?yàn)槭I(yè)補(bǔ)助金是為了幫助那些因?yàn)橛萌藛挝辉蚴スぷ鞯娜颂峁┮欢ǖ慕?jīng)濟(jì)支持,而辭職屬于個(gè)人原因造成的失業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。具體還要視情況而定。

一般情況下,辭職是不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件的。因?yàn)槭I(yè)補(bǔ)助金是為了幫助那些因?yàn)橛萌藛挝辉蚴スぷ鞯娜颂峁┮欢ǖ慕?jīng)濟(jì)支持,而辭職屬于個(gè)人原因造成的失業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。

辭職有沒有失業(yè)補(bǔ)助金,視情況而定:

1、員工主動(dòng)辭職的,不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。只有非因本人意愿中斷就業(yè)的,才可以領(lǐng)取失業(yè)金。勞動(dòng)者提出辭職的不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍,所以無法享受失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)金的申領(lǐng)條件是勞動(dòng)者離職是因?yàn)橛萌藛挝恢鲃?dòng)解除勞動(dòng)合同,若是勞動(dòng)者個(gè)人原因離職,屬于勞動(dòng)者一方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同,不能申領(lǐng)失業(yè)金;

2、但是,單位除名的員工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員在求職機(jī)構(gòu)登記后,求職機(jī)構(gòu)將為其免費(fèi)提供3次求職信息,如果失業(yè)人員不去,那么也不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。市民申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)必須在失業(yè)60日內(nèi)辦理,否則便無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。這60日是從失業(yè)人員與原單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日算起。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴),是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者,主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報(bào)考HRBP證書,提高個(gè)人競爭力,解決人力資源管理中的種種問題。

為助力考生備考第三批次人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴考試,環(huán)球網(wǎng)校為您準(zhǔn)備了HRBP考試的干貨資料,點(diǎn)擊進(jìn)入免費(fèi)下載。學(xué)習(xí)HRBP考試的專業(yè)知識(shí),讓您的復(fù)習(xí)備考更加輕松。

hrbp資料下載

以上就是關(guān)于“辭職有沒有失業(yè)補(bǔ)助金”的信息,想要了解更多HRBP復(fù)習(xí)資料、歷年真題、資料包,請(qǐng)您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入免費(fèi)下載

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

HRBP資格查詢

HRBP歷年真題下載 更多

HRBP每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

HRBP各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部