試用期被公司辭退有哪些賠償

試用期被公司辭退時，賠償?shù)木唧w內(nèi)容和金額可能會因國家、地區(qū)和公司政策而異。以下是一些可能的賠償事項(xiàng)：

1、工資補(bǔ)償：根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定，公司可能需要支付您在試用期內(nèi)已經(jīng)工作的時間所應(yīng)得的工資。

2、未使用年假的補(bǔ)償：如果您在試用期結(jié)束時還有未使用的年假，公司可能需要支付相應(yīng)的年假補(bǔ)償。

3、社會保險和公積金：根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，公司可能需要為您支付試用期期間的社會保險和公積金。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：某些國家或地區(qū)的勞動法規(guī)定了試用期被解雇時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額可能與工作時長和工資有關(guān)。

請注意，以上僅列舉了一些可能的賠償事項(xiàng)，具體情況還需參考當(dāng)?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定和公司政策。建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T或?qū)で蠓勺稍儯粤私饽谠囉闷诒晦o退時的具體權(quán)益和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴），是企業(yè)派駐到各個業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。

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