公務(wù)員試用期有五險一金嗎

近年來，公務(wù)員職業(yè)成為了越來越多人追求的熱門職業(yè)。然而，在成為正式公務(wù)員之前，需要通過試用期。公務(wù)員試用期有五險一金嗎？本文將為您揭秘這一話題。

公務(wù)員試用期有五險一金的。這個是國家勞動法規(guī)定，對所有勞動者都是同樣的保護(hù)規(guī)定。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費。另外，試用期也應(yīng)該交公積金。

一、公務(wù)員五險一金的繳納比例

(一)養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;

(二)醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌;

(三)失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

(四)工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;

(五)生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;

(六)住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

二、試用期公務(wù)員的待遇

1、社保待遇。試用期公務(wù)員也參照正式公務(wù)員按頂格繳納機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(個人8%，單位20%)，公積金(單位和個人均為12%)，職業(yè)年金(個人4%，單位8%)。

2、醫(yī)保待遇。試用期公務(wù)員和正式公務(wù)員都享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助，個人和單位扣繳部分按比例劃入個人賬戶，其他報銷按規(guī)定執(zhí)行，比例比一般人要高。

3、相關(guān)補(bǔ)貼。比如通訊補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼，試用期公務(wù)員和正式公務(wù)員一個標(biāo)準(zhǔn)，每月也有兩三百塊錢。

4、其他福利。比如工會福利，一年可以享受最高不超過2100元的工會實物慰問，逢年過節(jié)發(fā)放。

法律依據(jù)：

《社會保險法》

第二十三條

職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

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