2019年9月安徽合肥人力資源師論文格式要求
相關(guān)推薦:全國各省份2019下半年人力資源管理師報名時間匯總
環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)合肥人力資源與社會保障網(wǎng)發(fā)布的《2019年9月安徽合肥人力資源管理師報名通知》得知,合肥企業(yè)人力資源管理師開始網(wǎng)上報名、將實行現(xiàn)場資格審查和繳費相結(jié)合的方式進行。不想錯過安徽合肥人力考試時間、準考證打印等時間,可以申請 免費預(yù)約短信提醒,及時給您發(fā)短信提醒喲~為了不耽誤報名考試,快來免費申請吧,好方便呢~
論文撰寫要求和格式
一、論文選題
1、論文采取考生自選題方式,選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準要求,參考培訓(xùn)教程,同時結(jié)合所報考職業(yè)(工種)及考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。
2、論文題目或內(nèi)容不符合撰寫要求的考生,不得參加答辯。
二、論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請他人代寫。
2、如無特殊說明,論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字,職業(yè)資格一級不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印,一式3份并按份裝訂。
5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進行調(diào)查研究,從事科學(xué)實踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。
6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴謹,敘述流暢,理論聯(lián)系實際。
三、論文格式要求
1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2、標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。
6、注釋和參考文獻的標(biāo)注格式為:
(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標(biāo)注。
(3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
四、論文提交要求
提交論文時,3份論文裝入一個檔案袋并貼封。檔案袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一(見表1)。
表1
溫馨提示:歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2024甘肅人力資源考試4月報名倒計時3天,這些備考技巧助你一次通關(guān)!2024-03-30
- 2024年上半年江蘇人力資源考試認定公告2024-03-15
- 23年人力資源管理師考試報名入口黑龍江2023-10-08
- 2023年貴州省人力資源管理師6月10日考試通知2023-06-02
- 第十批2021年湖北人力資源師成績查詢時間:12月2-11日(三四級)2021-11-29
- 2021年11月浙江義烏人力資源師考試11月19日已開考(三、四級)2021-11-19
- 安徽人力資源與社會保障:安徽省職業(yè)技能鑒定筆試考生須知(試行)2019-08-06
- 2019年9月安徽合肥人力資源師論文格式要求2019-08-06
- 2019年人力資源管理師報考指南之考試題型2018-11-20
- 2018年5月山東人力資源管理師考試成績查詢時間2018-05-24