2021年四級(jí)人力資源師理論知識(shí)練習(xí)題一(3)
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一、單項(xiàng)選擇題
1以下關(guān)于工作要項(xiàng)的說(shuō)法不正確的是()
A.它可能是大量的非重復(fù)性活動(dòng)
B.一個(gè)崗位的工作要項(xiàng)約4~8個(gè)
C.它可能是對(duì)組織結(jié)果有重大影響的活動(dòng)
D.抓住了工作要項(xiàng)就等于抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)
參考答案:A
2根據(jù)績(jī)效()的不同,績(jī)效考評(píng)方法可以分為上級(jí)考評(píng)、同級(jí)考評(píng)、下級(jí)考評(píng)、自我考評(píng)和外人考評(píng)。
A.考評(píng)方向
B.考評(píng)內(nèi)容
C.考評(píng)時(shí)間
D.考評(píng)主體
參考答案:D
3下列對(duì)績(jī)效考評(píng)的認(rèn)識(shí)正確的是()
A.績(jī)效考評(píng)是孤立的事件
B.績(jī)效考評(píng)是一個(gè)簡(jiǎn)單的行為
C.績(jī)效考評(píng)具有層次性
D.績(jī)效考評(píng)沒(méi)有時(shí)限性
參考答案:C
4()是指對(duì)行為的結(jié)果進(jìn)行績(jī)效考評(píng)和評(píng)價(jià)。
A.技能考評(píng)
B.觀念考評(píng)
C.業(yè)績(jī)考評(píng)
D.自我考評(píng)
參考答案:C
5在績(jī)效管理中,一般以()的考評(píng)為主。
A.上級(jí)主管
B.同事
C.考評(píng)者的下屬
D.外部人員
參考答案:A
二、多項(xiàng)選擇題
1從對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)來(lái)看,績(jī)效管理的功能包括()
A.診斷功能
B.監(jiān)測(cè)功能
C.激勵(lì)功能
D.導(dǎo)向功能
E.競(jìng)爭(zhēng)功能
參考答案:ABDE
2按照績(jī)效考評(píng)主體的不同,可將績(jī)效考評(píng)分為()
A.上級(jí)考評(píng)
B.同級(jí)考評(píng)
C.下級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
E.外人考評(píng)
參考答案:ABCDE
3以下關(guān)于考評(píng)數(shù)據(jù)的收集說(shuō)法正確的是()
A.應(yīng)與負(fù)責(zé)考評(píng)的人及時(shí)溝通
B.明確規(guī)定填報(bào)考評(píng)表格的時(shí)間
C.在考評(píng)期限前,應(yīng)及時(shí)了解考評(píng)進(jìn)度
D.若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能收集考評(píng)數(shù)據(jù),可待其完成后收回
E.員工的正確評(píng)價(jià)有賴于及時(shí)收集各種有關(guān)的數(shù)據(jù)資料
參考答案:ABC
4績(jī)效考評(píng)的作用包括()
A.激發(fā)員工的積極性
B.有利于改善組織氛圍
C.使員工揚(yáng)長(zhǎng)避短,不斷進(jìn)步
D.使上級(jí)主管在決策時(shí)有必要的信息
E.使員工得到有關(guān)工作業(yè)績(jī)和現(xiàn)狀的反饋
參考答案:ACE
5成績(jī)效信息失真的原因包括()。
A.使用實(shí)地調(diào)查法采集信息
B.組織內(nèi)部績(jī)效信息傳輸渠道不暢
C.績(jī)效信息提供者提供虛假數(shù)據(jù)
D.采用本企業(yè)人力資源部門自己編制的績(jī)效考評(píng)表格
E.績(jī)效信息監(jiān)督機(jī)制的缺失
參考答案:BCE
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