2021年四級人力資源師理論知識練習(xí)題一（4）

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一、單項選擇題

1企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是()。

A.企業(yè)要進行兩階段崗前培訓(xùn)

B.企業(yè)要建立兩級培訓(xùn)體制

C.企業(yè)要建立三級培訓(xùn)體制

D.企業(yè)要了解未來的發(fā)展方向

參考答案：B

2()是進行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

A.培訓(xùn)預(yù)算

B.培訓(xùn)經(jīng)費

C.培訓(xùn)設(shè)施

D.培訓(xùn)基地

參考答案：B

3下列各項不能體現(xiàn)企業(yè)投入經(jīng)費進行培訓(xùn)帶來的效益的是( )

A.任職者提高完成本職工作的質(zhì)量

B.為企業(yè)中長期的人才需求做好儲備

C.提高了企業(yè)整體任職人員的工作素質(zhì)

D.培訓(xùn)費增加，提高企業(yè)知 名度

參考答案：D

4企業(yè)在員工培訓(xùn)過程中所發(fā)生的一切費用統(tǒng)稱為()。

A.在職培訓(xùn)成本

B.人力資源費用

C.人力資源管理費用

D.培訓(xùn)成本

參考答案：D

5()是指組織為使獲得的人力資源達到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費用。

A.招聘成本

B.選拔成本

C.錄用和安置成本

D.開發(fā)成本

參考答案：D

6在管理人員的培訓(xùn)中，四級培訓(xùn)的目的是( )

A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力

B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

C.讓參與者準(zhǔn)備好參加初級管理者工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設(shè)能力

參考答案：D

7下列各項不屬于觀察法缺點的是()。

A.調(diào)查者往往只能觀察到被調(diào)查者的表面行為，難以把握其心理變化

B.為取得理想的結(jié)果，需要長時間觀察

C.有時被調(diào)查者會覺察，引起誤解

D.被調(diào)查者易受他人影響

參考答案：D

8下列對以改善績效為目的的培訓(xùn)說法不正確的是()。

A.對員工進行的績效評價應(yīng)該每年進行一次

B.制訂好的績效改進計劃可以針對多個項目

C.應(yīng)該在指導(dǎo)者的指導(dǎo)下嚴格按照績效改進計劃進行

D.在評估面談中，考核雙方應(yīng)就績效改進的方向達成一致

參考答案：B

9讓受訓(xùn)者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓(xùn)技術(shù)稱為()。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個案比較法

D.行動學(xué)習(xí)

參考答案：D

10人事部門對自學(xué)的管理不包括()。

A.制訂自學(xué)計劃

B.指導(dǎo)員工進行自學(xué)

C.提供學(xué)習(xí)資料

D.檢查評價自學(xué)效果

參考答案：C

二、多項選擇題

1為了有效促進培訓(xùn)遷移，應(yīng)做到()。

A.合理確定培訓(xùn)目標(biāo)

B.精選培訓(xùn)教材

C.合理安排培訓(xùn)內(nèi)容

D.多選培訓(xùn)教材

E.有效設(shè)計培訓(xùn)程序

參考答案：ABCE

2崗前培訓(xùn)的注意事項包括()。

A.培訓(xùn)目標(biāo)的確認

B.培訓(xùn)方法的選擇

C.地點的選擇

D.使用檢查表

E.對培訓(xùn)事宜進行確認

參考答案：CDE

3按照培訓(xùn)的目的，在崗培訓(xùn)可分為()。

A.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

B.晉升培訓(xùn)

C.專業(yè)性技能培訓(xùn)

D.以改善績效為目的的培訓(xùn)

E.崗位資格培訓(xùn)

參考答案：ABDE

4分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)的特點包括()。

A.具有定期輪訓(xùn)特性

B.強調(diào)教育培訓(xùn)的綜合性

C.強調(diào)培訓(xùn)的專業(yè)性

D.強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的教育培訓(xùn)

E.強調(diào)培訓(xùn)對象的職務(wù)地位和階層

參考答案：ABDE

5人力資源部門對新員工進行一般性指導(dǎo)的內(nèi)容不包括()。

A.經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)

B.員工福利

C.勞資關(guān)系

D.部門功能

E.商品構(gòu)成

參考答案：ADE

6崗前培訓(xùn)的會務(wù)準(zhǔn)備包括()。

A.由高層經(jīng)理人員致歡迎詞

B.由人力資源部門進行一般性的指導(dǎo)

C.由新員工的直屬上司執(zhí)行特定性的指導(dǎo)

D.舉行新員工座談會，鼓勵新員工盡量提問題

E.安排崗前培訓(xùn)的會場培訓(xùn)員應(yīng)在培訓(xùn)實施時提前到位檢查地點

參考答案：ABCDE

7崗前培訓(xùn)的二階段培訓(xùn)一般由()組成。

A.集中培訓(xùn)

B.部門培訓(xùn)

C.分支機構(gòu)培訓(xùn)

D.工作現(xiàn)場培訓(xùn)

E.人力資源部門培訓(xùn)

參考答案：AD

8人力資源的開發(fā)成本是企業(yè)對人力資源進行的投資，主要包括()

A.人員評估成本

B.崗位分析成本

C.在職培訓(xùn)成本

D.人員定向成本

E.脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

參考答案：CDE

9根據(jù)培訓(xùn)的目的，企業(yè)現(xiàn)場培訓(xùn)可以分為()。

A.以增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力為目的的現(xiàn)場培訓(xùn)

B.以提升管理層的管理能力為目的的現(xiàn)場培訓(xùn)

C.以提高企業(yè)生產(chǎn)效益為目的的現(xiàn)場培訓(xùn)

D.以讓員工適應(yīng)新崗位為目的的現(xiàn)場培訓(xùn)

E.以培養(yǎng)人才、改善績效為目的的現(xiàn)場培訓(xùn)

參考答案：DE

10員工管理人員教程培訓(xùn)的設(shè)計一般按照四個級別進行，其具體培訓(xùn)內(nèi)容包括( )

A.管理理論教程

B.人際關(guān)系教程

C.基礎(chǔ)管理教程

D.高級管理教程

E.總體管理教程

參考答案：ACDE

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