企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試大綱
隨著考證熱潮的來(lái)臨,報(bào)考四級(jí)人力資源管理師證書的人越來(lái)越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試大綱教材新舊目錄對(duì)比解析,供各位考生參考。
四級(jí)人力資源管理師教材(第四版)目前已出版,下面環(huán)球網(wǎng)校小編就來(lái)解析一下四級(jí)人力資源管理師教材新舊目錄對(duì)比。本文對(duì)比的是第五章,請(qǐng)各位考生參考。
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四級(jí)人力資源管理師考試教材改版整體變化概括
①章數(shù)未變
四級(jí)人力資源管理師教材仍為六章,也就是人力資源的六大模塊。
第一章人力資源規(guī)劃、第二章人員招聘與配置、第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、第四章績(jī)效管理、第五章薪酬管理、第六章勞動(dòng)關(guān)系管理。
②頁(yè)數(shù)有變
四級(jí)人力資源管理師教材改版從404頁(yè)增加到405頁(yè)
③2021年人力資源管理師教材改版變化部分內(nèi)容:
歷時(shí)6年多,終于人力資源管理師教材改版了!
目前,小編已經(jīng)拿到了《人力資源管理師四級(jí)》新版教材(第四版)
下面我們先來(lái)看看它們的廬山真面目!
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