2022年四級(jí)人力資源管理師考試題型
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2022年四級(jí)人力資源管理師考試題型
題型解讀
考核方案
職業(yè)道德(25道題)【部分地區(qū)不考查】
理論知識(shí)：?jiǎn)芜x題(60道題);多選題(40道題)
專(zhuān)業(yè)技能：簡(jiǎn)答題(3道題);計(jì)算題(1/2道題);綜合分析題(2道題)
命題視角與考點(diǎn)來(lái)源
(一)理論知識(shí)部分
1.單選
命題視角一：對(duì)基本概念的直接記憶和理解
主要考查的是常識(shí)性的概念、定義、數(shù)字(時(shí)間、數(shù)量等)
命題視角二：對(duì)基本流程的掌握
主要考查的是基本的流程、程序、步驟等
命題視角三：對(duì)基本方法的應(yīng)用程度
主要考查的是基本方法的應(yīng)用
2.多選
命題視角一：對(duì)基本概念的內(nèi)涵與外延
命題視角二：基本概念的從屬關(guān)系(并列包括的內(nèi)容)
(二)專(zhuān)業(yè)技能部分
1.簡(jiǎn)答題
多考核程序、方法、步驟、原則，集中在第四、五、六章
2.計(jì)算題
多考核日常工作中常用的各種指標(biāo)的計(jì)算，集中在第一、三、五章
3.綜合分析題
根據(jù)有關(guān)原理、程序、步驟、工具和方法對(duì)案例中存在問(wèn)題進(jìn)行分析，提出建議對(duì)策或解決問(wèn)題的途徑和方法。集中在第二、三、六章。
考試形式
人力資源管理師考試形式：分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷上機(jī)考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
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