2022年人力資源管理師四級模擬考試試卷

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一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?

1.當收入差距的衡量指標——基尼系數(shù)接近( )時，收入便接近于絕對不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

【答案】C

【解析】當基尼系數(shù)接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數(shù)接近1時，收入便接近于絕對不平等。

2..貨幣政策的基本手段是( )，直接目的是調控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，達到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

A.調節(jié)征稅標準

B.調節(jié)物價水平

C.調節(jié)貿易政策

D.調節(jié)貨幣供應量

【答案】D

【解析】貨幣政策是指政府以控制貨幣供應量為手段，通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。貨幣政策的基本手段是調節(jié)貨幣供應量，直接目的是調控利息率，最終目標是通過利率的變動影響投資、消費和政府支出，達到增加或降低有效需求，使總供給與總需求趨于均衡。

3.出于工資水平的考慮以及出于崗位技能等級考慮的選擇性失業(yè)，都有( )的色彩。

A.自愿性失業(yè)

B.周期性失業(yè)

C.摩擦性失業(yè)

D.結構性失業(yè)

【答案】C

【解析】摩擦性失業(yè)是指勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時所產生的時間滯差，以及勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)。它是勞動者出于工資水平以及崗位技能等級等考慮的選擇性失業(yè)。

4.勞動關系當事人雙方有就勞動關系事務和生產經營事務進行平等協(xié)商的權利，屬于勞動關系( )原則。

A.等效化

B.協(xié)商化

C.平等化

D.民主化

【答案】D

【解析】勞動關系當事人雙方有就勞動關系事務和生產經營事務進行平等協(xié)商的權利，屬于勞動關系民主化原則。

5.“安全重于生產”體現(xiàn)了對勞動者權益的( )。

A.全面保護

B.絕對保護

C.優(yōu)先保護

D.偏重保護

【答案】C

【解析】優(yōu)先保護意味著，在特定情況下，當對勞動關系當事人雙方的利益保護發(fā)生沖突時，勞動法優(yōu)先保護勞動者的利益。例如安全與生產發(fā)生沖突時，應當堅持安全重于生產的原則，即使生產受到影響也要堅持安全第一的原則等。

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