2019年5月江西人力資源管理師考試成績(jī)查詢7月31日開通
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延伸閱讀：江西人力資源管理師工資待遇：
人力資源管理師工資高嗎?工資的高低：
一跟個(gè)人能力有關(guān)
二跟所在單位有關(guān)。
企業(yè)人力資源管理部可以算的上是企業(yè)的核心部門，整個(gè)企業(yè)從上到下的人員管理都是由該部門一手操辦。相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲。據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元(一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間(一般在8千元上下浮動(dòng))，在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
從事人力資源管理師這個(gè)職業(yè)需要必備那些技能：
1、人力資源規(guī)劃
2、人力資源招聘與配置
3、培訓(xùn)與開發(fā)
4、績(jī)效管理
5、薪酬福利管理
6、勞動(dòng)關(guān)系管理
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