2019年11月三級(jí)人力資源師《理論知識(shí)》考前習(xí)題(6)

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6.[單選題]()是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基

本準(zhǔn)則。

A.憲法的基本原則

B.憲法的指導(dǎo)思想

C.勞動(dòng)法的基本原則

D.勞動(dòng)法的指導(dǎo)思想

【參考答案】C

【參考解析】勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基本準(zhǔn)則，即必須遵循的基本規(guī)范和指導(dǎo)思想。

7.[單選題]下列不屬于現(xiàn)行《勞動(dòng)法》主要制度的是()。

A.就業(yè)促進(jìn)制度

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.集體談判制度

D.職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度

【參考答案】B

【參考解析】共823人答過(guò)，平均正確率58.6%參考解析：現(xiàn)行《勞動(dòng)法》主要由就業(yè)促進(jìn)制度、集體談判和集體合同制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度、社會(huì)保險(xiǎn)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度組成。

8.[多選題]勞動(dòng)法一般由()制度組成。

A.職業(yè)培訓(xùn)制度

B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

D.社會(huì)保險(xiǎn)制度

E.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

【參考答案】ABCDE

【參考解析】我國(guó)勞動(dòng)法的體系由以下勞動(dòng)法律制度構(gòu)成：①促進(jìn)就業(yè)法律制度;②勞動(dòng)合同 和集體合同制度;③勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度;④職業(yè)培訓(xùn)制度;⑤社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度;⑥勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制 度;⑦工會(huì)和職工民主管理制度;⑧勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。

9.[單選題]以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是()。

A.指導(dǎo)性

B.權(quán)威性

C.穩(wěn)定性

D.唯一性

【參考答案】D

【參考解析】勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)在于：①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門(mén)中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范;②不同的法律部門(mén)有著不同的基本原則，勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了勞動(dòng)法律部門(mén)的本質(zhì)和特點(diǎn);③勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性;④基本原則具有高度的權(quán)威性，對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。

10.[單選題]當(dāng)員工代表或工會(huì)代表與單位行政部門(mén)或雇主之間，就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān) 系的處理問(wèn)題進(jìn)行談判，并達(dá)成一致時(shí)，雙方達(dá)成的協(xié)議稱(chēng)為()。

A.勞動(dòng)合同

B.集體協(xié)議

C.集體合同

D.勞資協(xié)議

【參考答案】C

【參考解析】集體合同是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān) 于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。當(dāng)員工代表或工會(huì)代表與單位行政部門(mén)或雇主之間，就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān) 系的處理問(wèn)題進(jìn)行談判，并達(dá)成一致時(shí)，雙方達(dá)成的協(xié)議稱(chēng)為集體合同

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