2022年企業(yè)人力資源管理師三級試題

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2022年企業(yè)人力資源管理師三級試題（章節(jié)專項(xiàng)練習(xí)） 免費(fèi)下載完整版

第四章 績效管理-專項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1.下列選項(xiàng)屬于根據(jù)績效的重要程度劃分指標(biāo)的是( )。

A.能力指標(biāo)

B.否決指標(biāo)

C.定性指標(biāo)

D.態(tài)度指標(biāo)

【答案】B

【解析】績效考評指標(biāo)的類型：(1)根據(jù)績效的內(nèi)容，可以分為能力指標(biāo)、態(tài)度指標(biāo)和業(yè)績指標(biāo);(2)根據(jù)績效的重要程度，可以分為關(guān)鍵績效指標(biāo)、一般績效指標(biāo)和否決指標(biāo);(3)根據(jù)指標(biāo)的可量化程度，可以分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo);(4)根據(jù)被考評的屬性，可以分為主觀判斷指標(biāo)和客觀考評指標(biāo)。

2.( )即被考評對象的基本信息，包括員工的姓名、職位、所在部門等。

A.發(fā)約人信息

B.受約人信息

C.合同期限

D.考評意見

【答案】B

【解析】本題考查的是績效合同的設(shè)計(jì)中的受約人信息。受約人信息，即被考評對象的基本信息，包括員工的姓名、職位、所在部門等。

3.下列不屬于績效考評的分類的是( )。

A.上級考評

B.同級考評

C.下級考評

D.終級考評

【答案】D

【解析】績效考評的分類∶(1)上級考評;(2)同級考評;(3)本人考評;(4)下級考評;(5)客戶和供應(yīng)商考評。

4.( )是一項(xiàng)周期性的工作，因此對于考評周期的界定至關(guān)重要。

A.績效考評

B.數(shù)據(jù)收集

C.職位層級

D.職位類型

【答案】A

【解析】績效考評是一項(xiàng)周期性的工作，因此對于考評周期的界定至關(guān)重要。

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