2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題六

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【2022年三級人力資源管理師專業(yè)技能第一階段備考習題匯總】

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簡答題

1. 小張所在單位擬進行工作崗位分析，在準備階段需要設計調查方案，請問該方案應該包括哪些內容?

【答案】 小張所在單位擬進行工作崗位分析，在準備階段需要設計調查方案，該方案應包括以下內容:

(1)明確崗位調查的目的;有了明確的目的，才能正確確定調查的范圍、對象和內容，選定調查方式，弄清應當收集哪些數(shù)據(jù)資料，到哪兒去收集崗位信息，用什么方法去收集崗位信息。

(2)確定調查的對象和單位;調查對象是指被調查的現(xiàn)象總體，它是由許多性質相同的調查單位所組成的一個整體。所謂調查單位就是構成總體的每一個單位。能不能正確地確定調查對象和調查單位，直接關系到調查結果的完整性和準確性。

(3)確定調查項目;這些項目所包含的各種基本情況和指標，就是需要對總體單位進行調查的具體內容。

(4)確定調查表格和填寫說明;為了保證這些問題得到統(tǒng)一的理解和準確的回答，便于匯總整理，必須根據(jù)調查項目，制定統(tǒng)一的調查表格(問卷)和填寫說明。

(5)確定調查的時間、地點和方法。確定調查時間應包括:

①明確規(guī)定調查的期限，指出從什么時間開始到什么時間結束。

②明確調查的日期、時點。在調查方案中還要指出調查地點，調查地點是指登記資料、收集數(shù)據(jù)的地點。

③在調查方案中，還應當根據(jù)調查目的、內容，決定采用什么方式進行調查。調查方式及方法的確定，要從實際出發(fā)，在保證質量的前提下，力求節(jié)省人力、物力和時間，能采用抽樣調查、重點調查方式，就不必講行全面調查。

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