廣東省關(guān)于藥品價格評審老師的管理辦法[試行]的通知
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各地級以上市物價局,深圳市發(fā)展改革委、市場監(jiān)管局,佛山市順德區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局,各相關(guān)醫(yī)療機構(gòu),藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè):
為加強和規(guī)范我省醫(yī)藥價格評審老師庫的管理,充分發(fā)揮老師論證的作用,根據(jù)《政府制定價格行為規(guī)則》(中華人民共和國國家發(fā)展改革委員會第44號令)和《藥品政府定價辦法》(計價格[2000]2142號)等相關(guān)規(guī)定,我局制定了《廣東省物價局關(guān)于藥品價格評審老師的管理辦法(試行)》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
廣東省物價局關(guān)于藥品價格評審老師的管理辦法(試行)
第一條 為進一步提高藥品價格管理工作的科學性和合理性,充分發(fā)揮老師論證的作用,依據(jù)《政府制定價格行為規(guī)則》和原國家計委《藥品政府定價辦法》等規(guī)定,制定本辦法。
第二條 省物價局對省藥品價格評審老師的聘用、使用、考核等工作,適用本辦法。
第三條 老師應(yīng)具備以下基本條件:
(一)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀守法、認真負責、廉潔公正;
(二)從事本專業(yè)工作滿5年,精通醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)知識,熟悉藥品情況,在其專業(yè)領(lǐng)域享有一定聲譽,原則上應(yīng)具有中級(含中級)以上職稱;
(三)熟悉藥品管理有關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī),能按要求獨立承擔省物價局委托的藥品價格論證及相關(guān)工作,并自覺接受監(jiān)督和管理;
(四)身體健康,原則上年齡不超過65歲。
第四條 老師經(jīng)相關(guān)職能機構(gòu)推薦或已進入老師庫的老師聯(lián)名推薦,并報廣東省醫(yī)藥價格評審委員會審核通過后進入老師庫,由省物價局發(fā)放聘書,聘期兩年。
前款所稱相關(guān)職能機構(gòu)包括醫(yī)療機構(gòu)、大專院校、醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、政府職能部門等;老師聯(lián)名推薦的,應(yīng)當事先征得被推薦人同意,推薦人不少于三名(含三名)。
第五條 按照老師資格條件和入選后工作實績,分為日常評審老師和核心顧問老師。
核心顧問老師原則上應(yīng)具有正高級職稱,主管藥品管理相關(guān)領(lǐng)域的工作,精通藥品研發(fā)、生產(chǎn)、流通和使用、價格管理等情況;核心顧問老師以外的統(tǒng)歸為日常評審老師。
第六條 日常評審老師主要負責藥品價格論證資料審核、調(diào)研及相關(guān)工作。
核心顧問老師主要負責對藥品價格方案制定原則、藥品價格論證工作有關(guān)重大問題和疑難問題的咨詢研究論證工作;同時,根據(jù)工作需要承擔日常評審老師的職責。
第七條 老師享有以下權(quán)利:
(一)獲得必需的工作條件和相關(guān)的工作信息;
(二)對相關(guān)藥品價格論證內(nèi)容的論證權(quán)和表決權(quán);
(三)參與相關(guān)藥品價格管理政策培訓;
(四)以書面形式申請退出老師庫;
(五)因工作需要委托行使的其他權(quán)利。
第八條 老師應(yīng)承擔以下義務(wù):
(一)按要求完成省物價局委托的相關(guān)工作,對個人提出的意見和建議承擔責任;
(二)積極提供藥品價格管理的相關(guān)意見和建議;
(三)工作過程中不與相關(guān)企業(yè)人員私下接觸,與工作內(nèi)容或企業(yè)有直接利害關(guān)系的,應(yīng)主動回避;
(四)對所知悉的工作事項、老師信息等進行保密,對相關(guān)工作資料、評審意見和結(jié)論不得摘錄、引用和外傳;
(五)除參與省物價局委托的相關(guān)工作外,不得以省物價局藥品價格評審老師名義從事或參與其他工作;
(六)嚴格遵守本辦法各項規(guī)定,主動接受監(jiān)督和管理。
第九條 按規(guī)定程序納入老師庫管理的老師,經(jīng)省物價局委托,以獨立身份在受委托的范圍內(nèi)參加藥品價格論證及相關(guān)工作。
第十條 藥品價格論證及相關(guān)工作開展前,應(yīng)當制定老師抽選方案,并在省紀委派駐省物價局監(jiān)察人員現(xiàn)場監(jiān)督下隨機抽選。任何單位或個人不得影響和干預老師抽選工作。
開展藥品價格方案制定原則、藥品價格論證工作有關(guān)重大和疑難問題的咨詢研究論證工作,原則上只抽選核心顧問老師,特殊情況下確需抽選日常評審老師的,應(yīng)確保核心顧問老師占老師總?cè)藬?shù)的70%以上。
第十一條 老師抽選應(yīng)在工作開展前半個工作日內(nèi)完成,參與老師抽選的相關(guān)人員對老師信息承擔保密義務(wù);對受委托參加藥品價格論證及相關(guān)工作的老師,省物價局應(yīng)當以書面形式,明確委托對象、委托時限、具體的委托事項等。
第十二條 老師的工作方式:
(一)參加老師論證工作會議;
(二)書面提出評審意見和建議;
(三)參與藥品價格調(diào)查或調(diào)研;
(四)省物價局指定或經(jīng)省物價局認可的其他工作方式。
第十三條 按照民主監(jiān)督、注重實績、鼓勵先進的原則,對老師的工作能力和遵守工作紀律等情況進行考核。老師考核分為日??己?、年度考核和資格驗審考核。
日??己耸侵咐蠋熋看螀⑴c省物價局委托的工作后,由相關(guān)工作人員根據(jù)實際情況,填寫《藥品價格評審老師日??己吮怼?,并報考核小組進行綜合評定的考核。
年度考核是指年度匯總老師日??己私Y(jié)果,由考核小組綜合評定年度考核成績的考核。
資格驗審考核是指老師聘期屆滿后,結(jié)合聘期內(nèi)年度考核情況對老師進行綜合評定,并對其是否符合續(xù)聘資格進行認定的考核。
第十四條 老師考核小組由省物價局分管醫(yī)藥價格工作領(lǐng)導、省紀委派駐省物價局監(jiān)察人員和相關(guān)工作人員組成,分管局領(lǐng)導擔任組長。
第十五條 省物價局對老師庫實行動態(tài)管理,根據(jù)工作需要和資格驗審考核結(jié)果,每2年調(diào)整一次,對資格驗審考核合格及以上的老師按規(guī)定進行續(xù)聘;對有違規(guī)違紀行為,情節(jié)輕微,危害程度較輕的,應(yīng)進行勸導和警告;對有下列情形之一的,省物價局可不再續(xù)聘,即退出老師庫,不具有接受委托參加藥品價格論證及相關(guān)工作的資格:
(一)在工作中有嚴重違規(guī)違紀行為的;
(二)無正當理由不參加或多次不能參加委托的工作的;
(三)資格驗審考核不合格的;
(四)因其他原因不能或不適宜參加老師工作的。
老師有前款第(一)項所列情形,影響或可能影響當次藥品價格論證結(jié)果或不利于相關(guān)工作正常進行的,省物價局可立即終止委托,其不得繼續(xù)參加當次藥品價格論證或相關(guān)工作。
第十六條 老師違反本辦法第八條規(guī)定造成不良后果的,應(yīng)依法承擔法律責任。
第十七條 本辦法自2012年4月1日起試行,試行2年。
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