2013年企業(yè)培訓師(二級)考試案例分析題一

　    二、案例選擇題(6～15題，共20分，本題共給出二段案例，每段案例后有5道與之相關的多項選擇題，每題的備選答案中有一個或一個以上符合題意的答案，請將正確選項代號填入括號內。每題選對得2分，選錯或多選均不得分;少選但選擇正確的，每個選項得0.5分)

　　案例(1)

　　在公元前326年的一天，馬其頓王亞歷山大的軍隊與印度王波魯?shù)能婈牥l(fā)生交戰(zhàn)。

　　雙方兵力戰(zhàn)備如下： 來源：www.examda.com

　　馬其頓軍隊：土兵13000名(其中：騎兵2000名)

　　印度軍隊：士兵35000名(其中：騎兵6700名、戰(zhàn)車500輛、戰(zhàn)象200只)

　　戰(zhàn)斗結局：印度王波魯被俘，死亡23000人。

　　失敗原因：波魯在出征前對部下缺乏艱苦、嚴格而長期的訓練。而馬其頓在出征前對士兵通過了強化的，富有刺激性和冒險精神的專門野外求生訓練。鍛煉了士兵堅強意志和強健體魄，最終獲得勝利。

　　6、通過這個案例說明了( A C D )。

　　(A)士兵的能力與責任提高，是成功之源

　　(B)強大的勢力能代表一切

　　(C)培訓工作的重要性

　　(D)企業(yè)也應該進行員工培訓

　　7、案例中的馬其頓的訓練方法和現(xiàn)在的( C )訓練相似。

　　(A)體育

　　(B)運動

　　(C)拓展

　　(D)健身

　　8、拓展訓練的特點包括( A B C D )。

　　(A)綜合活動性

　　(B)挑戰(zhàn)極限

　　(C)高峰體驗

　　(D)自我教育

　　9、拓展訓練對企業(yè)發(fā)展的意義( A B C D )。

　　(A)克服惰性、磨煉意志

　　(B)取長補短、加強合作

　　(C)挖掘潛性、增強自信

　　(D)增強團隊意識

　　10、團隊建設的基本要求包括( A B C D )。

　　(A)團隊目標

　　(B)良好的團隊環(huán)境

　　(C)共同的信念

　　(D)必要的相關技能

　　案例(2)

　　某一傳統(tǒng)企業(yè)，由于生產(chǎn)手段和品種嚴重過時，在經(jīng)濟體制改革過程中被其他企業(yè)兼并，致使原企業(yè)的職工下崗。

　　請運用勞動力供需的有關原理，回答下列問題。

　　11、失業(yè)的是由于( A C )引起的。

　　(A)勞動力供給大于需要

　　(B)勞動力需求大于供給

　　(C)勞動者的習慣

　　(D)勞動力的流動

　　12、按失業(yè)類型來分這屬于( B )。

　　(A)摩擦性失業(yè)

　　(B)結構性失業(yè)

　　(C)周期性失業(yè)

　　(D)季節(jié)性失業(yè)

　　13、影響勞動力需求的主要因素( C )。

　　(A)產(chǎn)品的價格

　　(B)外延擴大再生產(chǎn)

　　(C)技術改革進步

　　(D)其它要素的供給

　　14、影響勞動力供給的主要因素( A B C D )。

　　(A)可供選擇的機會

　　(B)習慣

　　(C)勞動力流動

　　(D)人們的收入效應

　　15、所謂充分就業(yè)，是指就業(yè)水平在自然失業(yè)率范圍之內，自然失業(yè)率一般為( D )。

　　(A)8%

　　(B)7%

　　(C)6%

　　(D)5%

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