2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級理論知識模擬試題(72)

　　22、卡特爾16種人格因素測驗屬于標準化測驗。∨

　　23、項目策劃與項目開發(fā)的關(guān)系為：項目策劃為項目開發(fā)提供目標定位，是項目開發(fā)的前提和基礎(chǔ)?！?/P>

　　24、崗位規(guī)范書要求的個人特使因素，應(yīng)根據(jù)具體崗位而具體確定其實際內(nèi)容?！?/P>

　　25、在建立了培訓(xùn)質(zhì)量管理體系后，要有效地開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作，應(yīng)強調(diào)堅持全程控制、全員參與的原則、協(xié)作性共兩個原則?！?/P>

　　26、教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：督導(dǎo)工作的基本指導(dǎo)思想、基本要求以及督導(dǎo)工作中應(yīng)注意的問題。∨

　　27、培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的唯一含義是為了達到培訓(xùn)目標而采取的一種管理活動?！?/P>

　　28、高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時，首先要判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有針對性和可行性?！?/P>

　　29、互動式教學(xué)，就是在教學(xué)過程中充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，使學(xué)生真正成為教學(xué)的主體?！?/P>

　　30、管理與控制基礎(chǔ)、控制程序和作業(yè)規(guī)范是構(gòu)成了培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本框架。∨

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