2014年三級企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識模擬試題(43)

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　　1.廣義的人力資源開發(fā)主要指(BCD)

　　A.使人力資源保值、增值的工作

　　B.濟增長的主要源泉

　　C.建立人才和勞動力市場

　　D.發(fā)展學(xué)校教育、職業(yè)教育

　　2.影響崗位職務(wù)分析的主要因素有：(ABC)

　　A.老師素質(zhì)

　　B.組織管理與過程控制

　　C.老師隊伍構(gòu)成因素

　　D.信息搜集的標(biāo)準度

　　3.人員要素的特征有：首位性、( ACD )

　　A.能動性

　　B.思想性

　　C.高增值性

　　D.創(chuàng)新性

　　4.在開展培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)性工作時，要注意把握的要點有( BCD )

　　A.建立評估基礎(chǔ)臺帳

　　B.制定評估工作實施計劃方案

　　C.在清楚了解評估目的的前提下進行信息、資料收集

　　D.信息加工與起草評估方案建議書

　　5.培訓(xùn)評估的社會需求原則的基本含義是( BC )

　　A.根據(jù)需要及時調(diào)整評估標(biāo)準

　　B.評估在指導(dǎo)思想上，要以滿足社會需要的程度為根本的價值取向

　　C.評估標(biāo)準的適度超前性

　　D.標(biāo)準的嚴肅性

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