2014年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)模擬試題(44)
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1.培訓(xùn)評(píng)估的客觀性原則的具體含義是( AC )
A.培訓(xùn)評(píng)估要科學(xué)、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映評(píng)價(jià)對(duì)象的全貌
B.評(píng)估在指導(dǎo)思想上,要以滿(mǎn)足社會(huì)需要的程度為根本的價(jià)值取向
C.在評(píng)估過(guò)程中堅(jiān)持統(tǒng)一的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法
D.端正評(píng)估態(tài)度
2、分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)( ABC )
A、個(gè)性潛能及人格特征
B、學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平
C、日常工作表現(xiàn)
D、經(jīng)濟(jì)狀況是否良好
3、編輯培訓(xùn)教材要堅(jiān)持以下幾條原則( ABCD )
A、針對(duì)性與實(shí)用性原則
B、系統(tǒng)性科學(xué)性原則
C、創(chuàng)新性與新穎性原則
D、反映最新科技成果原則
4、培訓(xùn)的組織范圍(ABCD)
A、部門(mén)
B、行業(yè)
C、組織
D、個(gè)人
5、常用的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)有(ABCD )
A、Windows
B、UNIX
C、Linux
D、NetWare
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