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2014年三級企業(yè)培訓師考試章節(jié)重點知識:人員素質測評(1)

更新時間：2014-06-09 17:51:22 來源：|0 瀏覽0收藏0
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　　人員素質測評：是每時綜合運用心理學、測量學、統(tǒng)計學等學科的理論、技術與方法，對人的能力水平及傾向、個性特點、行為特征等進行系統(tǒng)而客觀的衡量評價，從而指導用人單位進行人員甄選、求職者尋求適當職業(yè)，以及指導企業(yè)單位采取科學的方法開展職工培訓，切實提高職工素質的科學方法

　　人職匹配：又稱職業(yè)能力匹配，指從事某一職業(yè)的人的能力與該職業(yè)的相互適應性，即平常所說的某個人是否適合從事某項工作

　　能力：指順利完成某種活動有關的心理特征，通常指個體從事一定社會實踐活動的本領。一般分為一般能力和特殊能力

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