2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第11章習(xí)題:工資與就業(yè)

　　【摘要】2016年經(jīng)濟(jì)師考試備考又開始了，為了讓報考中級經(jīng)濟(jì)師考生循序漸進(jìn)的備考2016年經(jīng)濟(jì)師考試，環(huán)球小編整理了“2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第11章習(xí)題:工資與就業(yè)”，供各位考生練習(xí)，希望各位報考經(jīng)濟(jì)師考試的考生都可以順利通過2016年中級經(jīng)濟(jì)師考試。

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　　第十一章 工資與就業(yè)(環(huán)球網(wǎng)校2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第11章習(xí)題:工資與就業(yè))

　　1.貨幣工資是指( )

　　A.貨幣能夠購買的商品和服務(wù)

　　B.以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬

　　C.貨品的實際購買力

　　D.經(jīng)過價格調(diào)整以后的實際工資

　　【答案】B

　　2.在競爭性勞動力市場上，由于尋找工作、達(dá)成就業(yè)協(xié)議的時滯所引起的失業(yè)是()

　　A、摩擦性失業(yè)

　　B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　C、季節(jié)性失業(yè)

　　D、技術(shù)性失業(yè)(環(huán)球網(wǎng)校2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第11章習(xí)題:工資與就業(yè))

　　【答案】A

　　3.貨幣工資與實際工資的差別取決于( )

　　A.工資的購買力

　　B.宏觀經(jīng)濟(jì)政策

　　C.工資率

　　D.物價水平

　　【答案】D

　　4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動者()。

　　A、處于同一種行業(yè)

　　B、從事同一種職業(yè)

　　C、完成相等價值的工作

　　D、屬于同一種族

　　【答案】C

　　5.考慮到計件工資和計時工資的風(fēng)險因素，雇員會偏好實行()方案。

　　A、計件工資

　　B、計時工資(環(huán)球網(wǎng)校2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第11章習(xí)題:工資與就業(yè))

　　C、貨幣工資

　　D、實際工資

　　【答案】B

　　6.在競爭經(jīng)濟(jì)中，決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的( )

　　A.投資收益

　　B.產(chǎn)量

　　C.生產(chǎn)規(guī)模

　　D.生產(chǎn)率

　　【答案】D

　　7.建筑業(yè)工人的報酬比較高，是因為在這個行業(yè)中( )

　　A.熟練勞動力所占比重較小

　　B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作

　　C.熟練勞動力所占比重較大

　　D.對雇員的技能要求不是太高

　　【答案】C

　　8.對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予( )工作差別

　　A.競爭性

　　B.技能性

　　C.補償性

　　D.壟斷性

　　【答案】C

　　9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因( )

　　A.總量需求過剩

　　B.總量需求不足

　　C.總量供給過剩

　　D.總量供給不足

　　【答案】B

　　10.失業(yè)人口屬于( )

　　A.就業(yè)人口

　　B.非勞動力

　　C.勞動適齡人口

　　D.非經(jīng)濟(jì)活動人口

　　【答案】C

　　11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有( )

　　A.對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢

　　B.經(jīng)濟(jì)周期與經(jīng)濟(jì)波動

　　C.地理狀況的差異

　　D.技術(shù)替代的靈活性大小

　　【答案】ABD

　　12.( )之間的工資差別可以成為考察工資差別的對象

　　A.不同年齡和性別勞動者

　　B.不同職業(yè)勞動者

　　C.不同地區(qū)

　　D.不同工資項目

　　【答案】ABC

　　13.非補償性工資差別包括( )(環(huán)球網(wǎng)校2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第11章習(xí)題:工資與就業(yè))

　　A.競爭性工資差別

　　B.技能性工資差別

　　C.資本密集型產(chǎn)業(yè)

　　D.壟斷性工資差別

　　【答案】ABD

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