2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第14章習(xí)題:勞動合同
【摘要】2016年經(jīng)濟(jì)師考試備考又開始了,為了讓報考中級經(jīng)濟(jì)師考生循序漸進(jìn)的備考2016年經(jīng)濟(jì)師考試,環(huán)球小編整理了“2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第10章習(xí)題:勞動合同”,供各位考生練習(xí),希望各位報考經(jīng)濟(jì)師考試的考生都可以順利通過2016年中級經(jīng)濟(jì)師考試。
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第十四章 勞動合同(環(huán)球網(wǎng)校2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第14章習(xí)題:勞動合同)
1.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同()。
A、部分有效
B、喪失效力
C、繼續(xù)有效
D、效力待定
【答案】C
2.勞動合同的解除()。
A、只能由單方解除
B、只能通過雙方協(xié)商解除(環(huán)球網(wǎng)校2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第14章習(xí)題:勞動合同)
C、既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除
D、必須通過法律程序解除
【答案】C
3.下列各項不屬于勞動者義務(wù)的是()。
A、遵守國象法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度
B、完成勞動合同約定的工作內(nèi)容
C、對危害生命安全和身體健康的勞動條件,提出批評、檢舉和控告
D、遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)
【答案】C
4.用人單位與勞動建立勞動關(guān)系時( )
A.必須訂立口頭的協(xié)議
B.必須協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動合同
【答案】D
5.《勞動法》規(guī)定,勞動合同期限分為( )
A.固定期限和無固定期限
B.正式工和臨時工
C.固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限
D.固定期限和完成一定工作為期限
【答案】C
6.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)( )
A.連帶補(bǔ)償責(zé)任
B.損害賠償責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任
D.連帶賠償責(zé)任
【答案】D
7.勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應(yīng)提前( )日以書面形式通知用人單位。
A.15
B.30
C.60
D.90
【答案】B
8.勞動和偶那個的必備條款有( )
A勞動合同期限
B.工作內(nèi)容(環(huán)球網(wǎng)校2016年經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力》第14章習(xí)題:勞動合同)
C.試用期
D.保密條款
【答案】AB
9.集體合同應(yīng)由( )相互簽訂
A.工會或職工代表
B.用人單位
C.企業(yè)上級主管部門
D.勞動行政部門
【答案】AB
10. 勞動合同是勞動者與用人單位之間( )的協(xié)議
A.確立勞動關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動權(quán)利與義務(wù)
【答案】AB
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