2018年審計師《企業(yè)財務(wù)會計》第五章應(yīng)付職工薪酬

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　　第五章流動負(fù)債

　　第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

　　職工薪酬包括：

　　1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2.職工福利費;

　　3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4.住房公積金;

　　5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　6.非貨幣性福利;

　　7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

　　8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　一、應(yīng)付職工薪酬

　　工資是企業(yè)支付給職工的勞動報酬，直接關(guān)系到職工的切身利益。

　　二、應(yīng)付福利費

　　應(yīng)付福利費是企業(yè)用于職工醫(yī)療、福利及醫(yī)務(wù)福利人員工資等的資金。

　　三、應(yīng)付社會保險費及住房公積金

　　應(yīng)付社會保險費是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定提取、并為職工繳納的社會保險費，包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等。

　　四、其他應(yīng)付職工薪酬

　　其他應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的除了工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金以外的其他職工薪酬，如工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償?shù)取?/p>

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