2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》應(yīng)付職工薪酬賬戶設(shè)置
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【摘要】2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試備考正在進(jìn)行中，鑒于各省延緩會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的現(xiàn)實(shí)情況，將有效的幫助學(xué)員在各地延遲考試的情況下，為了讓考生收獲更好的學(xué)習(xí)效果。環(huán)球網(wǎng)校提前備考特分享了“2017年會(huì)計(jì)從業(yè)資格《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》應(yīng)付職工薪酬賬戶設(shè)置”以下是介紹應(yīng)付職工薪酬賬戶設(shè)置的內(nèi)容，希望對參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格備考的考生有所幫助，更多資料敬請關(guān)注環(huán)球會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試頻道!
應(yīng)付職工薪酬賬戶
“應(yīng)付職工薪酬”賬戶屬于負(fù)債類賬戶(環(huán)球網(wǎng)校提供應(yīng)付職工薪酬)，用以核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。
應(yīng)付職工薪酬賬戶借方登記本月實(shí)際支付的職工薪酬;
貸方登記本月計(jì)算的應(yīng)付職工薪酬，包括“短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工薪酬。
該賬戶可按“短期薪酬”“離職后福利”“辭退福利”“其他長期職工薪酬”等進(jìn)行明細(xì)核算。
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1、月末結(jié)算本月應(yīng)付職工工資40 000元，其中生產(chǎn)工人工資27 500元，車間管理人員工資5 000元，行政管理人員工資7 500元。生產(chǎn)工人工資按A、B兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)比例進(jìn)行分配(A產(chǎn)品工時(shí)2 400小時(shí)，B產(chǎn)品工時(shí)2 600小時(shí))。
這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)說明，各有關(guān)部門人員的工資費(fèi)用額。一方面使得企業(yè)應(yīng)付職工工資增加了40 000元，另一方面使得企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用增加40 000元。車間生產(chǎn)工人和車間管理人員的工資作為一種生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)分別記入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用，行政管理人員的工資應(yīng)記入期間費(fèi)用。
這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，涉及到“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”和“應(yīng)付職工薪酬”四個(gè)賬戶。生產(chǎn)人員的工資作為直接生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)記入“生產(chǎn)成本”賬戶的借方，車間管理人員的工資作為間接生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)記入“制造費(fèi)用”賬戶的借方，行政管理人員的工資作為期間費(fèi)用應(yīng)記入“管理費(fèi)用”賬戶的借方，上述工資尚未支付形成企業(yè)的負(fù)債，是企業(yè)負(fù)債的增加，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”賬戶的貸方。生產(chǎn)工人工資還應(yīng)在不同產(chǎn)品之間進(jìn)行分配，以確定每種產(chǎn)品應(yīng)承擔(dān)的直接人工費(fèi)。分配的標(biāo)準(zhǔn)有按生產(chǎn)工時(shí)、產(chǎn)品數(shù)量等。本例按生產(chǎn)工時(shí)比例分配，分配方法如下：
工資分配率=生產(chǎn)工人工資總額÷各種產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)之和
某種產(chǎn)品應(yīng)分配的工人工資=該種產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)×工資分配率
如上例，工資分配率=27 500÷(2 400+2 600)=5.5
A產(chǎn)品應(yīng)分配工資=5.5×2 400=13 200(元)
B產(chǎn)品應(yīng)分配工資=5.5×2 600=14 300(元)
所以這項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄如下：
借：生產(chǎn)成本——A產(chǎn)品 13 200
——B產(chǎn)品 14 300
制造費(fèi)用 5 000
管理費(fèi)用 7 500
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 40 000
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