審計(jì)師行業(yè)動(dòng)態(tài)：審計(jì)署沈陽特派辦著力提升黨支部組織力
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為不斷推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，全面摸清黨支部建設(shè)底數(shù)，審計(jì)署沈陽特派辦按照中共審計(jì)署機(jī)關(guān)委員會(huì)相關(guān)工作要求，扎實(shí)開展“五個(gè)一”工作，對(duì)全辦各黨支部建設(shè)狀況進(jìn)行專題調(diào)研和“全面體檢”，為全面提升黨支部建設(shè)工作質(zhì)量，突出黨支部政治功能，拓展了思路、尋求了經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)了問題、提出了對(duì)策。
一是開展一次自查自評(píng)。各黨支部結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照審計(jì)署統(tǒng)一下發(fā)的《黨支部自查自評(píng)表》，秉持實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的態(tài)度，認(rèn)真對(duì)本黨支部組織設(shè)置、支委會(huì)建設(shè)、組織生活、功能作用等七個(gè)方面進(jìn)行自查自糾，對(duì)照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》相關(guān)要求和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，提交綜合自評(píng)意見，并針對(duì)查擺出的問題制定針對(duì)性整改措施，填寫問題整改落實(shí)表，形成了“問題查擺——措施制定——整改落實(shí)”的閉合回路。
二是進(jìn)行一次問卷調(diào)查和知識(shí)測試。針對(duì)當(dāng)前外出審計(jì)任務(wù)多、人員分散難以集中的實(shí)際情況，該辦利用微信“問卷星”程序，研究制作了“黨支部建設(shè)狀況調(diào)研調(diào)查電子問卷”和“黨支部工作條例知識(shí)測試”，通過“沈辦微工作”微信群同步發(fā)送，全辦黨員和群眾參與作答。從匯總整理的情況看，全辦黨員干部參與率達(dá)98.60%，對(duì)黨支部調(diào)查滿意度達(dá)96.70%，黨支部工作條例知識(shí)測試答題準(zhǔn)確率達(dá)92.40%，黨員和群眾普遍感到形式新穎、操作簡單、方便實(shí)施，參與調(diào)研工作的積極性較以往明顯提高。
三是組織一次現(xiàn)場調(diào)研。該辦機(jī)關(guān)黨委(人事教育處)專門成立了黨建狀況調(diào)研小組，通過“面對(duì)面”“鍵對(duì)鍵”等方式，在全辦隨機(jī)選取了4個(gè)黨支部、52名黨員干部，圍繞黨支部組織設(shè)置、支委會(huì)建設(shè)、組織生活開展、支部功能作用發(fā)揮、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)中心工作成效和制度機(jī)制保障等方面，進(jìn)行現(xiàn)場座談和個(gè)別談話，認(rèn)真聽取黨員和群眾對(duì)黨支部建設(shè)發(fā)展的意見建議，客觀、準(zhǔn)確、直接地掌握各黨支部建設(shè)的“第一手資料”。
四是檢查一次工作登記簿。按照“組織設(shè)置、工作機(jī)制、活動(dòng)頻次”等相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合各黨支部工作登記簿記錄的實(shí)際情況，該辦設(shè)計(jì)制作了《黨支部工作登記簿記錄情況檢查表》和《領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活情況登記表》，對(duì)各黨支部2018年度、2019年第一季度黨支部工作登記簿記錄情況和黨費(fèi)證登記情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，確保“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”和“全覆蓋”。同時(shí)采取“一支部一反饋”的方式，如實(shí)對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)檢查出的問題進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，促進(jìn)黨支部各項(xiàng)記錄更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、細(xì)致全面。
五是形成一份綜合調(diào)研報(bào)告。結(jié)合各黨支部自查自評(píng)、調(diào)研摸底以及平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)全辦黨支部的建設(shè)狀況進(jìn)行評(píng)估歸類。從黨支部建設(shè)的總體情況、主要工作特點(diǎn)、存在問題不足和加強(qiáng)改進(jìn)措施等方面，進(jìn)行認(rèn)真研究和綜合分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)，形成綜合調(diào)研報(bào)告，為下一步抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，破解黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題等提供重要參考。
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