審計師行業(yè)動態(tài)：重慶璧山多部門協(xié)作配合提升監(jiān)督合力
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為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于審計工作的重要指示批示精神，進一步整合資源，推動紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、巡察、督查、審計等部門協(xié)作配合，重慶市璧山區(qū)委常委會專題研究了《關(guān)于著力提升紀(jì)檢監(jiān)察組織人事巡察督查審計等單位監(jiān)督合力的實施意見》，采取“五措施”著力提升全區(qū)監(jiān)督合力。
一是建立事前協(xié)商機制。年初，針對年度巡察審計結(jié)合(以下簡稱“巡審結(jié)合”)方案做好計劃統(tǒng)籌，區(qū)審計局在巡審結(jié)合的項目原則上將巡察對象全部納入當(dāng)年部門預(yù)算執(zhí)行審計或經(jīng)濟責(zé)任審計計劃。同時做好力量統(tǒng)籌，巡察組、審計組應(yīng)安排專人配合對方開展好巡察和審計工作，確定好人員分工，確保各司其職、各盡其責(zé)。巡審結(jié)合期間審計組組長可兼任巡察組副組長。
二是建立事中配合機制。巡審過程中，巡察組和審計組按程序和規(guī)定可函請相關(guān)部門及時提供有關(guān)資料，做到資源共享。在發(fā)現(xiàn)問題或線索后，按照規(guī)定程序向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報后及時與對方溝通交流，便于開展進一步了解(調(diào)查)核實。由巡察或?qū)徲嬕扑椭羺^(qū)紀(jì)委監(jiān)委的問題(案件)線索，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)在3個月之內(nèi)反饋處理結(jié)果;涉及區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)問題應(yīng)同時抄送區(qū)委組織部。
三是建立結(jié)果共用機制。巡審結(jié)合期間發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)需要在巡察報告和審計報告中反映，涉嫌違紀(jì)違法的問題(案件)線索，由區(qū)委巡察辦和區(qū)審計局協(xié)調(diào)后分別移送有關(guān)部門。區(qū)委組織部將巡察(審計)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。
四是建立整改督查機制。區(qū)委巡察辦、區(qū)審計局將巡察審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況作為重要監(jiān)督內(nèi)容;區(qū)考核辦將巡察審計對象的巡察審計整改情況納入年度綜合目標(biāo)考核內(nèi)容;區(qū)督查辦牽頭，對巡察審計發(fā)現(xiàn)問題久拖不改、整改不到位、責(zé)任不落實或“屢審屢犯”的突出問題及時開展專項督察督辦;區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭，對巡察審計整改情況進行監(jiān)督和問責(zé)，對整改不到位的約談有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人，對整改措施不力、屢審屢犯的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
五是強化組織保障。首先，建立定期交流機制。建立聯(lián)席會議制度，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委牽頭，區(qū)委組織部、巡察辦、督查辦、審計局等部門共同參與，定期交流和通報有關(guān)情況，共同分析和制定對策，積極探索協(xié)作配合方式方法，健全完善工作機制，不斷提升監(jiān)督合力。其次，嚴(yán)格落實保密規(guī)定。巡審事前、事中、事后相關(guān)情況資料屬保密內(nèi)容的，知情人員必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，落實保密規(guī)定，嚴(yán)防失密、泄密事件發(fā)生。
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