2020年?yáng)|營(yíng)市利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2020年?yáng)|營(yíng)市利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱“《簡(jiǎn)章》”)規(guī)定的條件及招聘崗位條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘);

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

(4)服務(wù)年限(含試用期)未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(6)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)回避情形的崗位。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需要注意什么?

(1)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章及網(wǎng)上報(bào)名功能使用詳細(xì)說(shuō)明等，對(duì)照本人情況選擇符合條件的招聘崗位進(jìn)行報(bào)考。錯(cuò)選不符合本人意向或條件的招聘崗位的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(2)應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)和報(bào)考。每人只能注冊(cè)一個(gè)用戶。因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決。每人只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。嚴(yán)格按照招聘崗位要求報(bào)名，個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

(3)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)注冊(cè)信息、報(bào)名信息及選擇報(bào)名崗位過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真錄入、仔細(xì)核對(duì)，通過(guò)系統(tǒng)提交確認(rèn)相關(guān)信息時(shí)必須確保真實(shí)準(zhǔn)確，所有信息初審?fù)ㄟ^(guò)后，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

(4)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報(bào)名”而影響資格初審結(jié)果的，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

4.網(wǎng)上報(bào)名信息表中的“工作單位”欄如何填寫(xiě)?

現(xiàn)工作單位信息為重要報(bào)名信息，應(yīng)聘人員不得瞞報(bào)。工作單位為勞動(dòng)人事關(guān)系所在單位。如無(wú)工作單位，填寫(xiě)“無(wú)”。工作單位信息應(yīng)與工作經(jīng)歷信息一致。應(yīng)聘人員無(wú)論是正式工作人員，還是非正式工作人員都應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)工作單位。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，工作單位填寫(xiě)勞務(wù)派遣單位，并在括號(hào)內(nèi)注明用工單位。尚未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同但實(shí)際在單位工作，以及未實(shí)際在單位工作但掛靠在單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況也應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)。工作單位、工作經(jīng)歷信息主要通過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬等情況確定?，F(xiàn)工作單位信息填報(bào)是否真實(shí)，將在面試資格審查環(huán)節(jié)與勞動(dòng)用工備案、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等進(jìn)行比對(duì)。

5.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

本次招聘中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在畢業(yè)院校的2020年畢業(yè)生。

6.“退役大學(xué)生士兵”如何界定?

本次招聘中的“退役大學(xué)生士兵”，是指全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)(包括原公安現(xiàn)役部隊(duì))退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊(duì)服役，且服役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證書(shū)的中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)(包括原公安現(xiàn)役部隊(duì))退役人員。

7.對(duì)簡(jiǎn)章規(guī)定的東營(yíng)戶籍的落戶時(shí)間是否有限制?

有東營(yíng)戶籍要求的，應(yīng)聘人員須在2020年2月21日之前落戶。

8.在全國(guó)各軍隊(duì)院校取得學(xué)歷證書(shū)的人員可否應(yīng)聘?

在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門(mén)認(rèn)可的軍隊(duì)院校學(xué)歷證書(shū)的人員就讀期間必須為現(xiàn)役軍人，應(yīng)聘時(shí)須提供當(dāng)年軍人服役證明;在全國(guó)各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門(mén)認(rèn)可的國(guó)民教育序列學(xué)歷證書(shū)的人員，當(dāng)年必須參加全國(guó)統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級(jí)招生部門(mén)錄取。

9.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及其他相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間有何要求?

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)，須在2020年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2020年2月21日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。

10.如何判定應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位是否符合招聘崗位要求?

《2020年?yáng)|營(yíng)市利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表》中所要求的專(zhuān)業(yè)名稱等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱，專(zhuān)業(yè)名稱以所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，對(duì)專(zhuān)業(yè)方向有要求的，還須注明專(zhuān)業(yè)方向。其中，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，可依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)三者相一致。例如招聘崗位條件為經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、普通全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)聘人員必須為經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，取得該專(zhuān)業(yè)的普通全日制本科及以上學(xué)歷，并被授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的，方可報(bào)考。

特別提醒：鑒于參考專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)。如不屬于參考專(zhuān)業(yè)目錄中的專(zhuān)業(yè)，且報(bào)考人員認(rèn)為所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招錄職位專(zhuān)業(yè)要求的近似專(zhuān)業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專(zhuān)業(yè)。

因未主動(dòng)聯(lián)系招聘單位導(dǎo)致資格初審未通過(guò)的，后果由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

11.“工作經(jīng)歷”如何界定及提供的相關(guān)材料?

招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷，是指具有在行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)單位工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作過(guò)的應(yīng)聘人員，需提供單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明，并注明起止時(shí)間和工作地點(diǎn);在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作過(guò)的應(yīng)聘人員，需提供相應(yīng)勞動(dòng)合同、繳納社保證明、勞務(wù)派遣協(xié)議等。勞務(wù)派遣人員在用工單位的工作，可視為相應(yīng)工作經(jīng)歷。

12.“工作經(jīng)歷起始時(shí)間”如何界定?

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。畢業(yè)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

13.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員、殘疾人需提供哪些證明材料?

享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件);殘疾人應(yīng)提交二代殘疾人證(原件及復(fù)印件)。

14.未通過(guò)資格初審的報(bào)名信息能否修改?

2020年2月24日16:00前，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，報(bào)名人員可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，也可以改報(bào)其他崗位。其中，招聘單位要求補(bǔ)充信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)完整地補(bǔ)充報(bào)名信息。2020年2月24日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

15.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可更改報(bào)考崗位。

沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

16.什么是崗位改報(bào)?

為保障廣大考生的應(yīng)聘權(quán)利，對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，取消招聘崗位的報(bào)名人員，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將組織報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次招聘中的其他符合條件崗位。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能改報(bào)。

如果報(bào)名人員不參加崗位改報(bào)或沒(méi)有符合條件的其他崗位不能改報(bào)的，考試機(jī)構(gòu)將為其辦理筆試考務(wù)費(fèi)退費(fèi)。請(qǐng)報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

17.符合定向招聘條件的人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎?

可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的條件。

18.進(jìn)入面試范圍的人員應(yīng)提交哪些證明材料?

進(jìn)入面試范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間，按招聘崗位要求，提交相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件一份)及《2020年?yáng)|營(yíng)市利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張(須與報(bào)名登記表同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：

應(yīng)聘人員須提交本人有效身份證件、招聘條件要求的戶籍證明、招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和資格證書(shū)等材料;對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的，還須提供《就業(yè)推薦表》等專(zhuān)業(yè)研究方向證明材料;擇業(yè)期內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生還須提交就業(yè)報(bào)到證;在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門(mén)單位同意，須于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供有用人權(quán)限部門(mén)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，也可在考察或體檢前提供;已解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的人員應(yīng)聘的，還須提供解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的，退役大學(xué)生士兵還應(yīng)提供入伍、退役相關(guān)證明材料。

取得國(guó)(境)外學(xué)歷人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。學(xué)歷認(rèn)證等材料須在2020年2月21日前取得。

19. 考察主要了解哪些內(nèi)容?

考察按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。

20. 考察時(shí)需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審嗎?

考察是對(duì)應(yīng)聘人員資格條件認(rèn)定核實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段資格復(fù)審，主要是核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

21.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員信息，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

22.考試期間，使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的，是否視為違紀(jì)違規(guī)行為?

考試期間，使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

23.事業(yè)單位公開(kāi)招聘是否有指定的考試輔導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)班?

利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公告詳情及附件下載：2020年?yáng)|營(yíng)市利津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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